第十章传媒组织的人力资源管理.PDFVIP

* “报纸成百年大报，必有过人之 处”—— 《大公报》  人事管理（“公正、仁爱、用心、智慧”）  特色——选拔人才不拘一格（王芸生）、不养 圣人贤人、不论资排辈（徐铸成）、注意教育 和培养、注意保护人才（“文责自负”）、注重 薪酬建设等。  “注重员工薪酬制度建设，在工资、福利金、 临时奖金的设立上都颇费心思，种类、层次多 而细密，还推行员工持股制度。”  ————人力资源能量很大。 第十讲传媒组织人力资源管理  第一节企业人力资源管理基础理论  第二节 中国传媒组织人力资源管理 第一节企业人力资源管理基础 理论  一、定义  二、要求  三、原则  四、内容 一、定义  人力资源：组织内具有脑力或体力的人。  ……管理——将人视为组织中的一种特殊 而宝贵的资源，从有效开发人力资源的角 度进行组织的人事管理工作，为组织供给 一个最大化的人力资源，最终为组织有效 实现其目标服务。 