第十二章国际企业人力资源管理.PDFVIP

国际企业管理 山东财政学院 工商管理学院 1 1 第十二章国际企业人力资源管理 第一节国际企业人力资源管理模式 第二节国际人才的招聘、选拔、培训与开发 第三节国际绩效评价与报酬决定 第四节国际企业的人才激励 2 教学目的与要求： 掌握国际企业人力资源管理的基本内涵；了解人力 资源管理的国别差异；掌握国际人力资源的四种管理模 式；理解国际人力资源管理中可能遇到的障碍；了解国 际人才应备的素质；掌握国际人才的选聘策略；理解如 何培训和开发国际人才；掌握外派人员的绩效评估与报 酬方式，懂得如何在国际环境下应用激励理论 教学重点： 国际人力资源的四种管理模式；外派人员的绩效评估 与报酬方式 教学难点： 外派人员的绩效评估与报酬方式