努力完善法规政策促进性别平等就业.PDFVIP

努力完善法规政策 促进性别平等就业 人力资源社会保障部 2010年7月8 日 一、中国女性就业概况 劳动力供求情况 --2001-2004年，女性需求比重男性需求比重 --2005-2008年，男性需求比重女性需求比重 --2001-2008年，男性求职比重高于女性求职比重 --男性求人倍率高于女性求人倍率 2008年一季度男性 0.93，女性1.04 . 签订劳动合同情况：女性69.1%,男性67.5% . 工资清欠情况：男性80.3%拿到，女性82.4%拿到 . 外出就业平均收入：男性1834元/月，女性1375元/月 . 接受技能培训情况：男性 36.4%，女性34.4% 二、制定实施就业促进法， 维护妇女公平就业权利 --《就业促进法》“公平就业” “用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种 或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提 高对妇女的录用标准” --《就业服务与就业管理规定》 “用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制 女职工结婚、生育的内容” --加大法律实施指导与实施情况检查 三、积极开发就业岗位，完善就业政 策，促进妇女就业 --大力发展适合妇女就业的第三产业 --形成以税费减免、小额担保贷款、社保补 贴、职业介绍和职业培训补贴等为主要内容 的积极的就业政策体系 截至2008年底，全国共有城镇单位就业人员 12192.5万人，其中女性4579.6万人，占 37.6%， 四、加大政策扶持， 鼓励妇女自主创业 --开展创业培训“一条龙” --人社部、财政部、人民银行、全国妇联联合发文件 “提高妇女小额担保贷款额度，提供财政贴息，简化 贷款程序，鼓励妇女自谋职业和自主创业” --开展女性就业创业典型宣传，引导和激励更多的女 性劳动者诸位创业者 --指导推动妇联组织积极开展适合女性的创业培训和 创业服务工作 五、开展专项行动，帮助女性下岗失 业人员再就业 --再就业援助专项行动：零就业家庭2005-2009 年，通过公益性岗位和其他途径安排大龄就 业困难人员737万，其中女性占相当比例 --“4050”工程 六、积极克服国际金融危机影响，稳 定和扩大妇女就业 --“五缓四降三补贴两协商” --做好高校毕业生、农民工、城镇失业人员等 重点群体的就业服务 -- 七、大力促进农村女性富余劳动力转 移就业 --免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和 职业介绍服务 2005-2008年，人社部门公共就业服务机构共 介绍7383.1万人就业，其中女性3520.9万 人，占47.7% --推动城乡统筹就业、平等就业 --扶持农民工返乡创业，对女性给予小额担保 贷款特殊优惠，额度提高到8万元