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PE机构为被投企业招聘CEO的几点须知 　　私募股权投资（PE）的目的是以最快的速度赚钱。为了实现这一目标，PE机构通常会更多地选择收购那些业绩不佳的企业，然后任命包括CEO在内的新的企业管理团队，在全新的管理之下，企业将实现快速盈利。显然，在这种经营思路之下，PE机构需要招募很多CEO。 　　可能你会认为，PE机构为自己投资的企业招聘CEO与一般企业自行招聘CEO没什么两样，但事实并非如此，因为在PE机构投资企业担任CEO与在一般企业任职有很大不同。具体来说，PE机构在选择被投企业的新任CEO时，需要着重注意以下几个问题： 　　1. 他应当具备更出色的商业才干； 　　2. 要更关注他以往的财务表现； 　　3. 不要完全依靠猎头物色人选； 　　4. 他应当更注重短期财务表现； 　　5. 他应当具备更深厚的财务素养。 　　下面，将以上五点展开加以详细分析。 　　更出色的商业才干 　　或许你觉得所有的CEO都需要具备出色的商业才干，从理论上说这是正确的，但多年以来，我们通过对一些CEO和企业高管进行商业才干的心理测试发现，平均只有12%的CEO和企业高管具备高水平的商业才干。与此同时，大约50%的人会由于自身商业才干不足而使企业丧失盈利机遇，而大约40%左右的人商业才干算是够用，但也谈不上比其它兄弟企业的领导更优秀。 　　为什么会出现这种情况，CEO不是理应具备出