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事业单位政工人员的素质与能力培养 　　摘要：随着社会的发展，事业单位也在不断进行改革，然而由于改革的不断深入，所引发的问题也越来越多。目前，我国事业单位的政工队伍存在着诸多问题与矛盾。本文主要从政工人员队伍建设的重要性、当前存在的问题以及如何培养他们的素质与能力三个方面浅谈事业单位政工人员的素质与能力问题。 　　关键词：事业单位；政工人员；素质与能力 　　引言 　　政工人员是事业单位开展思政工作的基础，在时代的不断发展下，职工思想观念也逐渐复杂多样化，面对这一情形，政工人员必须具有较高的政治素质和极强的业务能力才能顺利的开展思政工作。本文主要阐述政工人员队伍建设重要性、当前政工人员存在的问题以及培养政工人员素质与能力策略三方面内容。 　　1.政工人员队伍建设的重要性 　　事业单位政工人员的主要工作就是对社会进行一系列的公共服务工作，并能给予不同种类的社会保障。普及社会公益并对公共的社会资源进行从优的分配与安置，这是事业单位的主要工作目的。与此同时，也将单位本身的利益发展问题考虑进去。而事业单位在培养政工人员素质和能力时，首先需要政工人员认清他们工作重要性，因为思想政治工作是事业单位做好所有工作的政治保障，同时也是事业单位在进行管理时不可替代的一部分，政工人员主要是加强思想政治工作的重要引领者，他们的素质与能力建设直接关系到政治思想工作质量的好坏。政工人员思想政治工作水平