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企业思想政治工作与企业文化建设关系的探讨 　　摘 要：企业思想政治工作是思想政治工作的有机组成部分,是做好企业工作的有力保证，而企业文化建设则为企业的持续发展提供了精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。本文系统地寻求企业思想政治工作与企业文化建设的共性与差异,探讨企业思想政治工作与企业文化建设相结合的现实意义。 　　关键词：思想政治工作;企业文化建设 　　一、企业思想政治工作与企业文化建设的共性 　　企业思想政治工作同企业文化建设有着较大的共性，主要有以下几个方面：第一，它们的研究对象相同，全体职工是两者共同的研究对象，以人为本是做人的工作首要考虑的。首先，尊重他人，理解他人，以此为基点，引导员工生产积极性，培育主人翁意识。将员工的个人发展同企业的生存紧密联系；其次，指导思想类似，它们对员工进行教育与引导基本上都是“以人为本”的指导思想。但是中国这些思想并不是单单来源于西方国家的“人本思想”，而是在尊重我国基本国情的基本上，结合我国特色社会主义理论等等指导思想而形成的具有中国特色的、可实施的指导理念；第三，目标有着共性，两者的共同目标是促进企业可持续健康发展，以培育新思想、强能力的“四有”员工为努力方向，企业管理者相信企业的成败同员工个人的综合能力有着极大的关系；最后，内容上存在一致性，企业思想政治工作和企业文化建设上虽然有着一定的差异性，但是，他们相互影响，