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企业节能减排的激励机制研究 　　摘 要：现代工业化城市进程的加快，带来的资源环境问题日益明显。我国节能减排现状不容乐观，企业节能减排的动力不足。本文以企业节能减排的激励机制为研究对象，在分析了企业节能减排激励机制存在的问题后，提出完善节能减排激励机制的措施。 　　关键词：企业；政府；节能减排；激励机制 　　节能减排已经成为当今社会的重要发展规划，这不仅关系到了民生，更关系到子孙后代的生活环境。企业作为节能减排参与者中的中坚力量，有着举足轻重的作用。然而，企业由于经济效益的考虑和对节能减排认识的不足，常常忽略了节能减排的建设。这为我国开展节能减排工作带来了阻碍，也让我们有必要深刻探讨一下，作为节能减排的引导者――政府，究竟该如何建立有效的节能减排激励机制，来鼓励企业开展节能减排工作。 　　一、影响企业开展节能减排工作的因素 　　1.经济效益 　　企业作为追求经济利益最大化的理性个体，在节能减排工作方面投入资金所带来的成果的多少直接决定了企业节能减排工作的成效。开展节能减排工作增加的企业成本是企业最为关注的问题，也是企业能否继续开展节能减排工作的本质问题。 　　2.政府的监管和扶持 　　节能减排法规执法力度以及督促力直接影响着企业对节能减排工作的重视程度和投入程度。如果政府对积极开展节能减排工作的企业给予丰厚的奖励措施，反之，则加大惩罚力度，那么企业一定会积极地开展节能