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新时期加强企业党建工作的思考 　　摘要：如何加强新时期党建工作，成为了我们各级党组织不断探索的工作课题。本文就如何加强企业党建工作的问题进行了探讨。 　　关键词：企业；党建；途径 　　Abstract: how to strengthen the Party Construction, become our organizations at all levels continue to explore the work of subject. This article on how to strengthen party building issues were discussed.Keywords: business; Party; way 　　中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 　　 　　加强企业党建工作,充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,是保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施的需要;是保证企业改革发展顺利进行的需要;是以人为本创建和谐企业的需要。因此,各级党组织要从巩固党的执政基础和提高党的执政能力的高度,充分认识加强系统党建工作的重要性和紧迫性,切实增强搞好公司系统党建工作的责任感和使命感。 　　一、企业党建工作现状分析 　　1、企业党建工作被弱化 　　在一些企业中，思想政治工作急功近利，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，对职工的系统教育普遍不够重视。但是，在当前经济形势极为严峻，社会条件较为复杂的情况下，特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要。 　　2、缺乏高素质人才 　　目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足 　　3、企业思想政治工作不够深入 　　近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做分内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足干现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。 　　二、加强企业党建工作的重要意义 　　企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。 　　1、加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。 　　2、加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。 　　3、加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。 　　三、企业党建工作的具体完善途径 　　1、把党的理想信念转化为企业的凝聚力 　　企业文化是一个企业的精神旗帜，是企业最深层次的精神积淀，反映着一个企业的理想追求。所以，国有企业要想取得更好的发展，就必须把共同理想通过企业文化建设使之转化为企业的凝聚力。首先，统一思想认识，把个人理想与中国特色社会主义的共同理想结合起来，与企业的发展结合起来，在国家和企业发展的基础上实现个人的人生价值；其次，