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发挥教育引导作用推进廉洁文化建设研究 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-02 　　摘 要 教育是廉洁文化建设中的一个重要环节，它与制度、监督共同组成廉洁文化建设体系有机整体。教育达到认知、制度使之规范、监督提供保障。因此，深刻认识教育在推进廉洁文化建设方面，充分发挥其作用，关系到党风廉政建设的总体成效，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是一个循序渐进的过程，需要一定的制度约束和长期的宣传教育，需要长期文化影响力的积淀，这与企业健康和谐发展，实现企业党风廉政建设息息相关。本文结合参考文献，抒发笔者个人观点，从发挥教育引导作用，推进廉洁文化建设进行研究。 　　关键词 教育引导 廉洁文化 企业发展 　　廉洁文化建设是一项系统工程，需要教育、制度、监督多管齐下才能奏效。教育、制度、监督是一个相互联系的有机整体，但三者又各有不同的功能和作用，教育在其中起着基础性作用。深刻认识教育在廉洁文化建设中的地位，充分发挥其作用，关系到党风廉政建设的总体成效，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。 　　教育对廉洁文化建设发挥着导向作用。思想教育的导向是多方面的，例如理想信念导向、道德规范导向和法律法规导向，等等。理想信念导向是通过思想教育，帮助人们形成正确的理想信念，并通过理想信念来激发动力、指导行为。理想信念的确立，不是在短时间内经过一两次教育就可以实现的，需要长期的反复教育。坚持不懈地对广大党员干部进行思想教育、有助于他们树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。道德规范导向是通过道德原则、道德规范、道德习惯，以社会舆论、道德教育和道德修养的方式进行行为导向，在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围，促使广大党员干部自觉改造主观世界，陶冶道德情操，提高精神境界，做到清正廉洁。法律法规导向则通过思想教育，帮助人们培养和形成法律意识，明确可为和不可为的行为界限，规范党员干部的思想和行为，使他们远离腐败。 　　“基业长青，文化制胜”，中国石化作为国有大型能源化工公司，要保持生机勃勃的活力和更好更快发展，迫切需要建设自己的廉洁文化，将廉洁文化所蕴含的依法、诚信、廉洁、和谐等理念融入到企业的发展战略、生产经营和日常管理实践中，对于促进中国石化的持续、健康、和谐发展，增强企业的内部凝聚力和外部竞争力，具有十分重要的现实意义。 　　润滑油郑州分公司作为其大家庭中的一员，坚决履行上级部署，坚持教育引导，推进廉洁文化建设，并且不断丰富企业廉洁文化宣传形式、建设内容，活化廉政教育模式，营造廉洁文化氛围。其中每年开展的“六个一”工程，使我公司廉洁文化建设不断升华。一是每年年初集中组织一次廉洁自律协议书签订。与各基层领导干部签订廉政建设承诺书；与各敏感岗位人员签订廉洁自律承诺书；与各外包单位签订廉洁从业协议书；不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生。二是每年为公司中层以上领导赠送相关书籍，并要求学有心得。三是充分利用公司宣传媒介，例如宣传栏和门户网站等，举办廉政典型宣传案例，起到警示和教育作用。四是每年开展全方面、多角度的廉政专题展。通过在机关办公楼、生产中心、储运中心悬挂廉洁文化宣传牌，营造一种浓厚的企业廉政文化氛围。五是每年开展专题警示教育课。通过收集典型警示教育材料，组织涉及“人、财、物”等敏感岗位和重要部门集体观看警示教育光盘，互相交流观看体会，达到良好的警示效果。六是开展参观警示基地接受廉政教育系列活动。 　　对教育在廉洁文化建设中的基础性地位和特殊功能，要处理好长期性与阶段性的关系，既立足于当前，更着眼于长远，切实把党性党风党纪教育作为一项长期的战略来实施，作为一项持久的工程来建设，使各级党组织和广大党员真正做到拒腐蚀、永不沾。从而建立一套完整的廉洁文化建设体系。既要有近远期计划，又要有方法目标；既要体现反腐倡廉要求，又要体现文化内涵；既要加强领导，更要创新思路。我认为，发挥教育引导推进廉洁文化建设应着重从以下几个方面着手： 　　一、坚持以人为本原则，提升企业廉洁文化质量 　　企业职工是实践廉洁文化的主体，企业廉洁文化反映了广大职工的利益和愿望。加强企业廉洁文化建设，有利于企业吸引职工、凝聚职工、激励职工，有利于融洽干群关系，维护企业安全与稳定。为此，企业廉洁文化建设要始终坚持以人为本，努力贴近干部职工的思想、生活和工作实际，弘扬传统，丰富内涵和载体，倡导企业廉洁文化新风尚。 　　（一）传承廉洁理念。企业廉洁文化涉及内容丰富，具有很强的实践性、理论性和探索性。企业要利用自身较好的人力、财力，对廉洁文化的