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工会小组在企业管理中的地位和作用之我见 　　摘 要：随着经济的飞速发展，企业的日益发展壮大，工会小组在企业管理中发挥越来越重要的作用。工会小组中的会员联系紧密、利益统一，可以对企业中、生产中或者工作中存在的问题进行沟通，在企业的发展中发挥积极的作用。本文将对工会小组在企业管理中的地位和作用做详细的探讨和分析。 　　关键词：工会小组；企业管理；地位；作用 　　工会小组是工会组织中最小的组织，它扎根于广大基层员工之间，对工作中的信息较为敏感，如果能适当的进行运用，则可以提高企业的生产效益，对工会本身和企业产生积极的作用。企业为了使生产工作正常的进行，为了确保工作人员的健康与安全，组建工作小组，它可以反馈工作中存在的各种问题，为工作人员提供良好的工作平台，还可以有效的协调好员工之间的关系，完成一些基础的监督和管理工作。作为企业的管理者，运用科学的方法领导工会小组，既能体现出对员工的重视，与员工之间建立友好的关系；也能了解员工动态，全面掌握工作中的生产状况，发现生产工作中存在的隐患或者险情，并组织员工及时处理。 　　一、工会小组建设中遇到的问题 　　(一)工会小组规章制度不完善 　　工会小组的基本职能是组织会议，商讨企业制定的方针，并引导会员认真执行落实下去，会员在工会中可以将自己的意见表达出来。但在实际生产工作中，工会小组的职能作用往往没有得到充分发挥。工会小组在组织会议时，大多数只是浮于形式，进行口头的工作指示，却没有将整个工会小组会员紧密团结起来，没有处理工作问题的具体措施，没有展开实际的行动。工会小组应该制定科学有效的规章制度，确保工会小组会员能够将会议精神运用到工作实践中，对工会小组会员散漫和随意的行为进行约束，调动会员的工作积极性。 　　(二)难以选拨合适的工会小组长 　　大多数企业中的工会小组成员知识文化水平、学历层次参差不齐，在年龄上相差较大。因此，选拨出来的工会小组长没有相关经验，难以胜任工会小组的工作。责任感相对较差，对待工会小组工作不能尽心尽责，简单的认为工会小组只是传达企业的指示，甚至还对会员收取高额的费用。有些能力较强的工会成员则有可能过于谦虚，不愿意担任工会小组长。 　　(三)工会小组长的工作方向不明确 　　有些工会小组长身兼多职，这样就存在着工作不能全盘兼顾的情况。工会小组长有可能因其他事物繁忙而忽视工会小组的工作，也有可能将工会小组的工作与其他工作混为一团。另外，工会小组长不能以身作则，不能在按时到达组织开会，也很少组织开会，工会小组长的工作方向不明确，导致一些会员对工会工作无所事事。工会小组的会议工作中也存在着主次不明的现象，有些担任领导干部的会员在会议中难以对行政方面的事物进行讲解，认为工会组织的工作偏离主题。有些工会小组长是兼任其他职务，工会工作中大量强调与工会无关的事情。 　　二、工会小组在企业管理中的地位和作用 　　工会小组在企业管理中的地位至关重要，它能够的维护员工利益，能够更好的开展企业各项活动，促进企业的发展与建设。工会秉持双方合作共赢互利的原则，与企业进行平等的协商，将员工最关心、最需要反应的问题直接反应给企业的领导管理层。反映员工的切身利益，着眼于企业的长远未来，为企业塑造良好的品牌形象，提供可持续发展战略。 　　(一)维护员工利益 　　首先，工会小组有助于企业构建和谐的劳动关系。工会小组在确定建立的意义和目标之后，将会为企业塑造良好的舆论氛围。工会小组应确立一些奖惩制度，对企业的优秀员工代表进行奖励，并且树立学习的榜样，激发广大员工的工作积极性。工会小组还可以组织一些活动，加强会员之间的联系，促进会员之间的感情。如果会员与公司发生利益纠纷，工会小组可以出面协调。工会小组内部建立有纠纷以及矛盾的解决机制，可以尽量将劳动关系的纠纷化解掉，控制矛盾的发生。工会小组通过特有的渠道将员工的利益问题反映给公司领导层，为员工办实事、解难事和做好事。工会小组调解劳动关系的同时，对劳动关系的建立、运行和监督中发挥着积极的作用，让员工与企业之间展开零距离对话。 　　(二)更好的开展企业各项组织活动 　　为了丰富广大职工的业余生活，提高员工工作的积极性，加强员工之间的联系。工会小组可以组织一些文体活动，文艺类的有：组织音乐大赛、开办美术画展、舞蹈表演和进行征文活动等。将有文艺爱好的员工聚集起来，有助于他们相互促进和提高。体育类的有：篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、短跑和长跑比赛等。通过开展这些活动可以培养员工的兴趣爱好，锻炼员工的身体，极大的丰富员工的业余生活，提高员工的相互协作能力，员工之间可以相互学习，树立榜样，加强培养员工的爱岗敬业精神，增强员工的集体组织观念。对于企业内部开展的节日庆典大会或者知识讲座等活动，工会小组会员应该积极组织宣传工作，起到模范带头的作用。会