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规制经济学中激励性规制的发展与实践 　　内容摘要：本文分析了激励性规制理论的发展、应用，并从我国企业的实际情况出发，对如何运用激励性规制提出相关策略。 　　关键词：激励性规制 发展 实践 　　规制经济学中激励性规制的发展 　　规制经济学在20世纪80年代以前，相关成果更多注重于经验研究，没有形成严谨的理论体系。传统的A-J模型（AverchJohnson，1962）将规制制度作为外生变量，研究的仅仅是技术性的企业投入品选择和成本结构问题。传统的Ramsey-Boiteux模型指出，如果企业从消费者收费补偿成本，规制者在确定企业的产量以达到社会福利最大化时，最优价格为拉姆齐价格。然而，该模型并没有涉及受规制企业的激励问题。传统规制理论基本假设是规制者与被规制企业在规制合同的制定过程中拥有同样多的信息，双方进行对称信息博弈。基于传统规制理论，规制者一般采取回报率规制，即允许被规制企业获得投资的公平回报。自然垄断产业中，由于规制机构与被规制企业之间存在着信息不对称，价格规制政策的实施效果受到制约，而制度背景和经济发展程度是设计一个适合国情的规制定价机制必须考虑的前提因素。 　　在具体应用上，二十世纪七十年代中后期，西方发达国家经济发展遭遇了瓶颈，因此，出现了比较普遍的放松规制的风气。美国在通信业、建筑业、交通业等许多公共行业放宽了限制，1997到1998年，美国政府几乎每年都要