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论如何加强房地产企业人事管理 　　【摘 要】任何行业都需要人事管理部门，才能使这个公司或企业能够合理整合人力资源，世界进入知识经济时代，人力资源成为企业和公司发展的关键因素。本文就是讨论如何加强房地产企业人事管理的问题，解决在企业管理中存在的问题，为使公司能够运行到最佳状态。 　　【关键词】房地产；人事管理；人力资源 　　近年来，我国的房地产行业越来越壮大，而对于加强这个行业的企业人事管理则尤为重要，有利于整个企业的人力资源的整合，获得长期的生存，抓住良好的机遇，持续而稳定的发展。在解决人事管理中会或多或少的出现一些问题，我们将做好万全的对策，使企业的利益最大化。本文首先对当前时期下房地产企业人事管理的重要性进行了分析，然后提出了房地产企业人事管理的现状，最后对房地产企业人事管理的具体对策进行了详细地阐述，旨在为当前房地产企业人事管理提供一定的借鉴与参考。 　　一、人事管理的重要性 　　在社会发展迅速的今天，人事活动变得尤为复杂，人事管理的功能就会得到扩充和延展，这需要管理者们在工作实践中得以实现。企业之间竞争，其实质是人才的竞争，人才上占优势才能在市场中占优势，人力资源的管理就成为企业中重要的环节。企业的管理层以及管理者对于人才要进行合理的管理，才能够使企业的效率达到最大化，才能够充分利用人的潜力，使公司充满新鲜活力。人事管理肩负着企业重大的使命，通过人事优化配置管理，