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试论提高大学生就业能力的主要途径和做法 　　摘 要：随着高等教育大众化的不断推进，大学生就业难的问题日益突显，成为社会各界关注的一个焦点问题。根据已有的研究成果和现实考察，对当前大学生就业能力存在的主要问题及形成原因进行剖析说明，并在此基础上从加强职业规划指导、培养大学生实践能力和完善就业指导体系等方面提出了几点提升大学生就业能力的途径和做法的意见。 　　关键词：大学生；就业能力；途径；做法 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-291X（2013）11-0208-03 　　随着高等教育大众化的不断推进，我国高校毕业生人数逐年递增，2011年约为660万人，①相较2002年的212万人，短短的9年中我国高校毕业生的人数增加了2倍多。根据叶林和林仙对我国历年高校毕业生招生就业的统计整理，2002—2009年高校毕业生待业人数逐年递增，由37万人上升至196万人[1]。大学生就业难的问题日益突显，成为了社会各界关注的一个焦点问题。面临激烈的就业竞争，如何提高大学生就业能力以适应实际的人才需求，已经成为高校日常教育和就业工作中的一项重要内容。 　　一、大学生就业能力存在的主要问题 　　根据前人的经验研究成果和现实考察，目前我国高校大学生的就业能力还有待提高，主要表现在以下几方面。 　　（一）专业知识和技能不足 　　专业知识和技能是用人单位挑选大学生