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浅谈员工心理健康与生产安全 　　摘要：本文详细论述了石油企业员工心理健康对于安全生产的重要性，对影响员工心理健康因素进行细致剖析，从安全理念、文化、环境等多方面介绍了如何让员工保持良好心理状态，从而保障安全生产，促进企业健康发展。 　　关键词：心理健康；生产安全；心态 　　华北油田公司HSE方针是“以人为本、预防为主、全员责任、持续改进”，把以人为本放在了第一位。企业重视员工的身体健康，是重视人本管理的一个好的举措，同时员工的心理健康也是影响石油企业安全生产和和谐发展的一个非常重要因素，人的行为靠思想来指挥，心态的好坏直接影响到员工的日常工作行为。应对员工的心理状态变化引起高度警觉和重视，并采取切实有效的措施加以引导。 　　一、影响心理状态的原因分析 　　（一）工作中影响心态变化的因素 。在进行施工作业时，整个工艺过程本身的复杂性、作业环境、员工本身的熟练程度、自我感觉、工作任务的强度、压力等因素都会影响人的心理或精神状态，使之发生变化。适度的紧张，在工作中是正常和必要的。然而在某些情况下，如：工艺操作比较复杂与员工个人的实际能力如体力、经验及技能不符；承担的工作责任重大；某些工作的危险性较大；工作经常加班加点、兼职过多、过于频繁的轮班劳动；工作时得不到领导信任与支持；工作环境恶劣等因素使人的神经长期处在一种紧张状态下，而这些因素又是人本身的能力难以控制或改变的，就会导致