积木宝贝:如何给加盟商灌输文化创意理念?.docVIP

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  • 2016-02-23 发布于北京
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积木宝贝:如何给加盟商灌输文化创意理念?.doc

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积木宝贝:如何给加盟商灌输文化创意理念?   4年前开业之初,积木宝贝国际早教中心(GymAngel,下称积木宝贝)就有了一个成熟的发展思路:“三维平衡”早教理念不仅要通过“店”的形式去传播,还要通过卡通形象等文化创意类的早教产品去诠释。这些产品绝非简单的一次性文化消费品,而是和积木宝贝课程体系密切相关的长线早教产品。   积木宝贝要求旗下每一家早教中心均须按照总部通用的教案规定,采用通用的教材和教具进行授课,力图将早教课程及产品标准化。采访中,Juily告诉记者,从2010年至今,积木宝贝已开设14家直营店、30多家加盟店。“但我们开店的速度在行业内并不算快的。与其它早教中心相比,我们更注重的是教程前期研发以及对各加盟店的后续服务支持。”   教程的3个不同点   教材与课程的标准化一向是早教领域比较棘手的问题。“我们每年投入几百万元做各种的研发,将教材、课程与卡通产品有机结合,目的就在于打造一个配套的、真正适合本土0~6岁婴幼儿的完整早教体系。”积木宝贝品牌总监Juily接受《创业邦》采访时说。   积木宝贝的教程依据中科院心理研究所研发的儿童心理、智力、体能“三维平衡”理论发展设计。三个卡通形象贯穿全部教程,壮壮(红色)代表体能宝宝,聪聪(黄色)代表智能宝宝,灵灵(蓝色)代表心理宝宝。“它们是三维平衡早教理论的外化表现,颜色和形状都是基于婴幼儿心理科学和视觉识别效果

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