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网络谣言对大学生求职的影响与对策分析 　　摘要：以社交网络、微博等为代表的新媒体发展势头迅猛，为大学生求职开辟了一个全新的领域，与此伴随着网络谣言传播事件多发，网络谣言影响着大学生求职的价值取向和行为方式，就业指导过程中要坚持正确的舆论导向，传播自律与社会监督并重，才能破除网络谣言对大学生利用新媒体求职的危害，使网络思想政治教育工作更有说服力。 　　关键词：网络谣言 新媒体 大学生就业 　　新媒体时代给大学生就业开创了一个全新的模式，大学生利用新媒体平台获取求职信息的时候具有很多优势，但获取得职业信息同样具有很大的弊端。特别是进入毕业季，社会对大学生就业的关注度不断放大，涉及求职的网络谣言增多，网上流传了所谓“武汉大三女生求职时被割肾”、“海南支教女学生被灌醉轮奸”等信息，但经公安部门查证均属编造的网络谣言。 　　1.网络谣言对大学生求职的影响 　　2014年1月，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第33次《中国互联网络发展状况统计报告》指出：大学生作为2013年中国网民中最大的群体，占总数的25.5%。同时互联网普及率在学生群体中也处于高位。企业通过新媒体发布招聘信息，在第一时间得到信息反馈，真正实现了快速、高效。冯嘉雪在《新媒体――招聘新利器》（《中国新时代》，2012年第3期）提到，调查数据显示，有31.6%的企业人力资源部使用过“微招聘”这种新媒体招聘方式。