新生代劳务工的现状及企业社会工作介入探索——基于深圳、广州、东莞的实证调查.pdfVIP

社会工作 新生代劳务工的现状及企业社会工作介入探索 — — 基于深圳、广州、东莞的实证调查 李晓凤 ，李羿琼 (1．深圳大学法学院，广东 深圳，518060；2．福建江夏学院人文系，福建 福州，350002) 摘 要：文章基于深圳、广州、东莞的实证调查资料，运用质性定量相结合的研 究方法，对珠三角 地区的新生代劳务工的基本情况、特征、主体性需要及其社会支持进行 了调查研究。同 时，立足于本次实证研究，探讨了企业社会工作的综合服务模式、介入路径、实务方法及 “ 一 站式”的服务。 关键词 ：新生代劳务工；生存现状；企业社会工作 中图分类号：C916 文献标志码：A 文章编号：1671—623X(2012)02—0019·08 为了解新生代劳务工的现状、内在需求及企 22个新生代劳务工、l2个企业管理者及 8个社 业社会工作的现实运作环境，探索企业社会工作 区工作者进行了深入访谈与个案分析。现将本 的介入空间，为政策制定者提供决策依据，2011 次调查的主要研究结果分类总结如下。 年6月至9月，课题组先后对深圳百旺信科技工 业园、深圳富士康工厂社区、广州永和经济技术 一 、 新生代劳务工的现状 开发工业区、东莞长安区工业园等珠三角地区的 新生代劳务工、企业管理者、社区工作者三个群 经过改革开放三十多年的发展，劳务工群体 体，进行了基本信息、生活状况、社会服务需求等 内部发生了深刻分化，“80后、90后”出生的劳 议题的问卷调查 。本次调查在分阶段抽样 的基 务工逐渐取代了老一辈农民工，并成为劳务工的 础上，进行了整群抽样和随机抽样。共发放问卷 主要组成部分，即所谓的新生代劳务工。 1100份，回收有效问卷 1090份，有效回收率为 (一)新生代劳务工的基本情况 99．09％。其中，企业员工 占800份，有效回收率 为99．88％；企业管理者 占200份，有效 回收率 第一，男性多，女性少，未婚劳务工近80％。 为98％；社区工作者 占100份，有效 回收率为 调查数据显示，新生代劳务工的性别分布较不均 95％。此外，本次调查运用主位研究法，分别对 衡，男性劳务工 占61．3％，女性 占38．7％，相差 ■收稿 日期 ：2011—11—20 ■基金项 目：2011年度中国社会工作协会实务研究招标课题 “企业社会工作实务模式及发展趋势研究—— 以珠三角 洲地 区为例”(11SW0713)。 ■作者简介 ：李晓凤(1964一)，女，汉族，教授，香港理工大学社会工作哲学博士；主要研究方向：社会工作理论与实务， 女性社会学及咨询心理学。 ■ 引文格式 ：李晓风，李羿琼．新生代劳务工的现状及企业社会工作介入探索——基于深圳、广州、东莞的实证调查 [J]．广东工业大学学报：社会科学版，2012，12(2)：19—_26． 广东工业大学学报疆星蟊翻 2012~8第12卷第2期 22．6％；同时，76．7％的劳务工未婚，近 60％的 迅速繁荣、社会加速转型的特殊环境与成长背景 处于 “单身”状态。这说明，新生代劳务工在未 中，新生代劳务工又形成了新特征。 来将面临恋爱、结婚、生育、抚养子女等一系列人 第一，时代性。新生代劳务工出生于改革开 生问题。 放时期，现代文明和城市文明已给他们打上了较 第二，平均年龄不超过24岁，在经济社会发 深的时代烙印。如 8