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新形势下电力政工工作的创新思路 　　摘要：由于我国经济的持续发展，我国对电力的需求量日益增多，此趋势对电力企业的管理与竞争力水平的要求日益增高。在部分企业中，思想工作能够从精神层面达到企业最好的经济效益。因此，电力政工人员当在政工工作的更新和创造性上深层次地分析。下面针对政工工作的工作内容、工作手段以及工作机制的改进创新角度给出一些见解。 　　中图分类号： F407文献标识码： A 　　前言： 　　社会的快速发展让电力的需求量日益增加大，我国也在一定程度上放宽了相关条件，让部分具备高新技术方法和很多资金的外资供电单位进入中国市场。电力行业与国计民生紧密相连，他本身的思想政治工作特别重要。在这种状况下，电力行业的要走科学发展观之路，坚持可持续发展，思想政治工作要在新的条件对工作内容进行创新、工作手段和工作体制，深层次增强企业的凝聚力与发展潜能。 　　一 电力企业政工工作出现的问题 　　由于近些年来我国加入了世界贸易组织，对外开放的程度越来越高，而市场经济体制建立的时间较短，很多电力企业还未曾从计划经济体制的状态中转变过来，电力企业开展政工工作面临着一系列的问题，诸如社会大环境的变化、政工人员素质低下、电力企业员工对于政治思想认识不到位等问题，详细来说： 　　1.社会大环境的变迁 　　随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国，譬如说欧美的音乐、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去，社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的思想政治工作造成了一定的难度。 　　2.政工干部政治素质和业务水平低下 　　由于政工工作在电力企业内部不被重视，有关的政工干部素质也不达标，一般表现在：首先，理论功底不足。相当一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的传达相关精神，从而进行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人员文笔很差，写就的文章逻辑混乱不清，前后矛盾，语句不通顺，更谈不上什么文采可言，让人没有阅读的快感，这在很大程度上给思想政治教育工作带来了困难；再次，知识水平低。很多电力企业由于不重视政工工作，在招聘工作人员的时候走后门、收受贿赂、任人唯亲，无形之中降低了政工干部的文化层次门槛，即使后期对其进行了培训，也没有办法从根本上扭转其业务知识面狭窄的弊病；最后，工作作风浮夸。工作作风与工作态度有着极大的关联，而由于工作内容不被重视，政工部门工作态度懈怠散漫，人浮于事，使相当一部分政工干部作风浮夸，生活糜烂，连严于律己的要求都达不到，更不用谈教育他人了。 　　3.电力企业内部对思想政治工作认识不到位 　　因为受优先发展经济的思维影响，大多数电力企业对于政工工作关注程度不够。所以，政工部门在电力企业没有起到实质性的作用，因为不被重视，相关工作的开展也相当困难。 　　4.政工工作的开展形式非常落后 　　虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部分人的思维依然停留在计划经济时期，这一点在电力企业的政工工作过程中表现得非常明显。 　　二 创新政工工作内容 　　政工工作是否漂亮完成牵涉到企业的别的每项工作任务完成的质量。优良的政工工作当是以达到企业奋斗目标为己任，却不是仅走走过场而已，而是完全认识到职工的需求，促进企业文化的凝聚与创新，使工作人员对单位对目标的实现充满干劲。 　　1 组织企业活动，促进思想交流 　　开展思想政治工作在一定程度上需借助部分员工喜闻乐见的形式开展，太枯燥乏味的传达不但不能激起员工的兴致，还将导致其反感。思想政治工作需坚持科学发展观的指导，党政干部要自觉树立良好形象，起到模范带头功效，踊跃地深入到员工中去，加大岗位实践进行政工培训活动。通过形式多样的活动，帮助员工和政工干部形成与时俱进的思想观念，提高他们对国内外电力行业形式的的把握能力，促使他们从全局出发考虑问题，从而提高政工工作质量。 　　2 加强政工队伍建设 　　政工工作中也要坚持以人为本，注重政工人员素质的提高。要做好政工工作，政工人员必须具备较高的学习思考能力、沟通表达能力、协调平衡能力，这样才能为做好政工工作夯实基础。政工班组成员要争当学习型员工，组织政工人员和其他员工加强学习，创造良好的学习文化氛围。 　　政治工作中，政工人员要重视与员工的交流，多宣传、多报道，使政治思想得到普及，增强员工的工作积极性，进而提高工作效率，创造出最大的政工效益。 　　三 改进政工工作方法 　　网络时代、