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浅谈新形势下加强石油企业思想政治工作应处理好几个关系 　　摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。 　　关键词：思想政治工作 社会主义精神文明建设 　　 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　 　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。在石油企业，思想政治工作是充分发挥党的优良传统和政治优势的工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，对于凝聚队伍力量、调动员工潜能、增强责任意识、促进企业稳定具有十分重要的作用。 　　随着社会的发展，在全球经济、文化大发展的背景下，在我国改革开发、社会发展的新阶段，在全社会价值取向、各种思潮的影响下，石油企业思想政治工作面临着新任务、新挑战、新要求。在这样的背景和形势下，如何加强和改进企业思想政治工作，是当前思想政治工作者面临的重要课题，在此，笔者着重对石油企业加强思想政治工作应该把握和处理好哪些关系，做一下浅谈。 　　一、当前石油企业思想政治工作面临的新形势、新要求 　　党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。在革命和建设时期，党的思想政治工作充分发挥了政治优势，切实起到了凝聚人心、凝聚力量的作用，成为革命和建设取得一个又一个胜利的法宝。当今，改革开放走过30年历程，国有企业也经历了很多大的调整、重组，在这种影响下，石油企业的目标责任、管理机制体制、运营模式、队伍状况等方面都发生了很大变化，思想政治工作面临着新的挑战和要求，主要表现在以下几个方面： 　　（一）石油企业责任目标产生了新变化 　　国有企业改革历经了30多年的发展历程，不同的阶段在国家经济发展过程中担负着不同的责任。改革开放后，国有企业经历了“放权让利”、建立现代企业制度等多方面改革，石油企业也不例外，在建国初期和创业期，重点是做好找油、增油等工作，而如今，石油企业作为骨干国有企业，在全面完成生产经营各项目标的同时，还承担着经济责任、政治责任和社会责任。也就是说不仅仅是一个企业，而是作为国家经济重要组成部分，履行国家能源安全、社会稳定等各方面责任，这些给石油企业思想政治工作提出新的挑战。 　　（二）员工队伍思想观念呈现多元化 　　随着国际全球化影响，国内改革开发的不断深入，社会的不断发展，石油企业员工队伍也呈现出新的变化，这种变化是大环境、大趋势、大形势的必然，不是以个人的意志为转移，也是我们国家社会发展到一定阶段的必然。主要表现在：一是员工队伍价值观发生变化。二是利益诉求多元化。这些都给石油企业思想政治工作带了新任务。 　　（三）企业与员工的关系发生变化 　　建国初期，国有企业和职工是一个紧密融合在一起的“大家庭”，在老一代产业大军身上，集体主义、无私奉献的烙印非常深刻。近年来，随着现代企业制度的建立，随着石油企业用工结构、年龄结构等方面变化，随着社会的不断发展，受多种思潮影响，企业和员工之间的关系也在发生变化，企业更加注重规范化、制度化、精细化管理，员工更加关注以人为本、人的全面发展，企业与员工之间更加注重建立契约化、人本化的和谐关系。尤其是石油企业作为资源型企业，还将面临可持续发展的问题，这些都为石油企业加强思想政治工作提出了更高的要求。 　　二、在新形势下，加强改进国有企业思想政治工作应处理好的几个关系 　　通过上述分析，要加强和改进石油企业思想政治工作，提高有效性、针对性和时代性，就要结合当前新形势、新要求、新任务、新目标，结合石油行业特点，结合新的管理制度和体制，把握和处理好以下几个方面关系。 　　（一）处理好传承和创新的关系，形成集成效应 　　当前，员工队伍处于价值取向多元、利益诉求多元的转型时期，石油企业要加强和改进思想政治工作，要把握好继承传统与工作创新的关系。 　　一是在教育内容上，做到传统思想与创新思维相容。在继承传统上，要注重发扬石油工业大庆精神、铁人精神，注重学习“两分法”、“两论”等理论知识，注重“三老四严”、“四个一样”等石油行业传统精神教育。在内容创新上，注重进行科学发展观、八荣八耻等教育，针对当前形势进行职业道德、社会公德、家庭美德等方面教育，培养员工正确的价值观、荣辱观、幸福观。 　　二是在教育形式和方法上，做到传统方法与创新方法并用。传统的方法既包括演讲、报告、座谈等说教形式，又包括文学、艺术、娱乐等形象化的教育