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试论如何开展精细化职业指导 　　摘要：对大学生的职业发展进行精细化的职业指导有利于促进我国人才市场的合理化建设，有利于高校大学生就业质量的提高，有利于高校的专业培养层次。本文从完善职业指导理论化建设，制定切合实际的工作目标，在职业指导工作过程中要做到专业化、科学化、细致化等几个方面讨论了开展精细化职业指导的方式方法。 　　关键词：精细化 职业指导 大学生就业 　　随着社会经济的飞速发展，就业难成为摆在每一个高等教育工作者眼前的重大问题。越来越多的毕业生走入社会，但是社会难以随之提供较为充裕的就业岗位，这在一定程度上影响到国家的经济发展和社会稳定。因此，仅仅依靠校园招聘会、网络招聘、宣讲会等传统就业手段已远远无法满足目前人才市场资源的最优配置。一方面，由于择业人数较多，用人单位对于毕业生的要求越来越高，另一方面，毕业生对于专业相关行业发展情况、企业未来发展情况和社会发展情况等等均不够了解，在学生中形成了地域、工资、名声为上的就业倾向。此时，高校教育工作者对于学生的就业引导就显得尤其重要。 　　一、“精细化”职业指导的内涵 　　所谓精细化就业服务，即是指在针对就业者开展职业指导时，要求职业指导人员做到具体问题具体分析，针对不同对象、不同要求，施以更为有效的职业指导策略，采取更加专业、细致、完善的方式与方法，为服务对象开展职业咨询与职业服务工作。2008年金融危机之后，随着就业大学生的急剧增多，就业困难已经成为了高校毕业生面临的严峻事实。故此，在这一背景之下，国内许多高校开始反思旧有的就业指导模式，转而探索一条更贴近学生、更尊重学生个性化发展的“精细化”指导之路。例如清华大学的“彩虹桥”项目就是其中的典范，该计划面向不同发展特点、不同就业取向的学生群体，开展有针对性的就业引导、职业辅导和资源匹配，并随之开展不同类别的就业指导项目。综上所述，精细化职业指导有如下内涵特征。 　　1.充分尊重学生发展个性 　　随着社会的快速发展，大学生的择业观也随之发生改变。很多学生一改往日服从分配或者献身祖国建设事业的心理状态，更加追求自我的择业意愿。精细化职业指导就是在这一背景下应运而生，充分调查了解每一名学生的就业需求，针对不同的人群开展不同的职业指导和就业服务。 　　2.充分尊重市场的资源调配 　　在旧有的计划经济时代，高校完全实行严格的毕业分配制度，而即便是在21世纪初，我国高校的就业工作也很难做到完全与市场挂钩。究其缘由，很大程度上是因为宏观的就业指导难以照顾到每一名学生的具体需求，导致与用人单位在就业信息和学生择业意向上严重的信息不对称。而精细化就业指导恰恰相反，充分地考虑到了每一名毕业生的就业意向，与用人单位真正达成了双向合作，有利地促进了就业工作的市场化调配，使人力资源得到了合理的流动。 　　二、“精细化”职业指导的意义 　　1.有利于促进我国人才市场的合理化建设 　　在社会主义市场经济蓬勃发展的今天，市场在社会经济调配中所占据的地位越来越重要。精细化指导强调的是针对毕业生以及用人单位的需求，有针对性地开展就业指导，从某种程度上来说，实现了毕业生和用人单位双方的信息交流的通畅，避免了人力资源的不合理浪费，从侧面上促进了我国人力资源市场的合理化建设。 　　2.有利于高校大学生就业质量的提高 　　社会化大生产是伴随着社会分工的不断细化而产生的。面对越来越细致的社会分工，用人单位对高校大学生的用工要求也越来越高，从一开始的专业型人才到目前普遍需求的复合型人才，实际上高校自身面临的压力也越来越大。如何有效地提升毕业生层次，提高本校的学生就业质量，是许多高校急需解决的问题。精细化就业指导从一定层面上有力地改善了这一就业困境。它伴随着用工需求层次性的提高，帮助高校更加细致、具有针对性地掌握了学生和企业的就业要求，有利于高校积极主动地掌握就业信息，更好地提升本校大学生的就业质量。 　　3.有利于提升高校的专业培养层次 　　精细化职业指导将就业信息和毕业生完全推向人才市场，给高校的人才培养质量提出了更高的要求。这就逼迫高校要充分考虑到目前大学生面临的环境，为国家发展和人类社会的进步培养出合格人才。高校虽然是教育机构，但也需要接受市场的检验。为了能在竞争中求生存、求发展，能在众多高校中胜出，需要在细节方面做得更好。因此，精细化职业指导一方面能够帮助高校更好地“推销”自己的优秀毕业生，另一方面反过来也能促使高校更好地反思自身的人才培养模式和理念，帮助高校进一步提升自身的专业培养层次。 　　三、“精细化”职业指导的方式方法 　　1.完善职业指导理论化建设 　　（1）提升职业指导人员的理论化建设。在精细化职业指导中，高校职业指导人员扮演中十分重要的角色，从学生信息的收集完善、归类整理，到具有针对性的职业指导，都离不开职业指