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针对人力资源管理会计的功能定位及重构研究 　　摘要：人力资源经过时间的发展正在逐渐的成熟，理论的逐渐完善使我国的人力资源管理系统在会计学中也有体现，人力资源管理正在逐渐的与会计学相互融合发展成为适合我国经济的新型会计学。在经济快速发展的现今我国传统的会计学已经不再适合现今经济的发展，传统的会计学限制了现今经济的发展。为改变这一情况，我国将逐渐完善人力资源管理系统与传统的经济学相互融合，突破了传统会计学对经济的限制，使经济快速发展。本文从人力资源管理会计的重要性、现状以及人力资源的基本框架对人力资源管理会计进行了描写希望大家对人力资源管理会计有所了解。 　　关键词：人力资源管理会计；人力资源管理会计现状；基本框架 　　中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-000-01 　　我国的人力资源管理会计制度还不完善，其还存在着缺陷，由于我国经济的快速发展，传统的会计学已经满足不了现今经济发展的速度，因此为促进经济的发展以及企业内部结构的优化，将会计学与人力资源管理学相互结合，并根据实际情况进行改进发展成为适合使用者使用的现代化新型的人力资源管理会计，将会计核算与人力资源管理进行有机的结合，并且将其吸收进管理会计范围的理念中。 　　一、建立人力资源管理会计的重要性 　　1.建立人力资源管理会计是经济理论进一步发展的结果 　　人力资源管