2014管理员新制度.docVIP

2014-9-18 19:17 编辑 《360问答管理员管理制度》新版公示 l??管理员介绍 l??管理员权利职责 l??管理员申请条件流程 l??管理员考核制度 l??管理员奖励制度 l??管理员惩罚制度 l??管理员请假制度 l??管理员分类培养群 ------------------------------------------------------------------------------- 管理员简介 什么是360问答管理员 ? ? 360问答管理员，是从360问答用户中选拔出来的热心、乐于助人的核心成员，他们和官方工作人员一起组成了问答社区的管理团队，每位管理员都肩负相应的管理职责，负责自己所熟悉分类的管理工作。为了维护问答社区的良好秩序，优化问答社区的内容质量、完善问答社区产品贡献自己的热情和力量，他们是360问答社区的中坚力量。 管理员权利职责 管理员的权利 360问答管理员是问答社区的核心管理团队，享有以下高于普通用户的特殊权利。 1、?管理权利 问答管理员在问答社区具有检举垃圾问题、转移错误分类、推荐优质答案等官方赋予的权利。 2、?专享福利 所有360问答管理员都享有高于普通用户的额外积分、实物奖品及购物卡等物质奖励。 3、?官方直接沟通 所有管理员都享有和官方直接沟通的特权，官方会定期收集管理员们对360问答社区发展的意见建议，并优先考虑和规划；同时管理员们也享有投诉绿色通道，管理员们的投诉将优先得到处理和解决。 4、?团队平台 管理员的专门页面，作为所有问答管理员展示的大平台。 5、?丰富的个人品牌形象展示 所有管理员都享有特殊Icon的特权展示，优秀的管理员可以出现在管理团社区内做强展示，让更多的360网友看到你的优秀。 管理员职责 初级管理员 1、检举全分类的提问和回答；转移分类 中级管理员 1、推荐全分类的满意答案；检举全分类的提问和回答；转移分类 高级管理员 1、 推荐全站的满意答案；举报全站的提问和回答；转移分类 2、 负责其主管分类的初级管理员中级管理员培训、申请、申核工作、请假管理、辞职工作，每周提交人员情况报表 3、 检查其主管分类所有管理员的数据操作质量，每周提交质量报告 超级管理员 1、 推荐全站的满意答案；举报全站的提问和回答；转移分类 2、 负责其主管分类的高级管理员加入申请、加入审核、连任申请工作、请假管理、辞职工作，每周提交人员情况报表 3、 监督指导高管的管理工作 4、 复核其主管分类所有管理员的数据操作质量，每周提交质量复查报告 5、 协助官方管理员处理本分类下被举报管理员的审查工作 管理员申请条件流程 如何加入管理员 初级管理员 申请要求： 1、使用360问答1个月以上（以第一次回答或提问为准） 2、熟悉360问答的使用流程 3、无违规、灌水、封禁记录 4、360问答等级16级以上（经验值780，采纳推荐总个数44） 申请流程： 加入各个分类管理员培养群—向分类高管进行申请—高管审核—超管审核—官方审核—通过审核—添加管理员身份加入管理群 中级管理员 申请要求： 1、由加入时间超过1个月的初级管理员进行申请 2、出勤10天及以上 3、成功检举超过1000 4、分类转移超过500 5、360问答等级19级以上（经验值1300，采纳推荐总个数100） 申请流程： 向分类高管进行申请—高管审核—超管审核—官方审核—通过审核—添加中管身份 高级管理员 申请要求： 1、由中级管理员进行申请 2、出勤100天及以上 3、成功检举超过5000 4、分类转移超过1000 5、成功推荐满意答案10000 6、360问答等级30级以上（经验值8500，采纳推荐总个数750） 7、高级管理员每个分类原则上不超过3人（如有特殊情况可增加名额） 申请流程： 向分类超管进行申请—超管审核—官方审核—通过审核—成为代理高管—1个月后根据工作表现由官方决定是否成为正式高管 超级管理员 申请要求： 1、由高级管理员进行申请 2、出勤200天及以上 3、成功检举超过8000 4、分类转移超过2000 5、成功推荐满意答案12000 6、360问答等级38级以上（经验值21000，采纳推荐总个数2000） 7、超级管理员每个分类不超过1人 申请流程： 向官方进行申请—官方审核—通过审核—成为代理超管—3个月后根据工作表现由官方决定是否成为正式超管 备注：持有某专业执照的用户官方可酌情直接提拔，例如持有医生从业资格证、会计师证、律师证等。 管理员任期 初级管理员：无任期限制 中级管理员：无任期限制 高级管理员：任期半年（不含代理期），期满后向超级管理员提交连任申请 超级管理员：任期一年（不含代理期），期满后向官方管理员提交连任申请  管理员考核制度 管理员每月数据考核标准 ?? 管理员等级