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劳动合同范本（2026年通用版，带试用期条款）

甲方（用人单位）：________________________________________

统一社会信用代码：________________________________________

注册地址：________________________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________________________

联系电话：________________________________________________

乙方（劳动者）：__________________________________________

姓名：____________________________________________________

身份证号码：______________________________________________

户籍地址：________________________________________________

现居住地址：______________________________________________

联系电话：________________________________________________

紧急联系人：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期）

试用期相关约定：

（1）试用期工资标准：乙方试用期工资为人民币______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（2）试用期内，甲方对乙方进行岗位培训和考核，乙方达不到岗位要求的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条第一项规定解除本合同，无需支付经济补偿。

（3）试用期内，乙方提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

（4）试用期届满，乙方考核合格的，自动转为正式员工，工资按本合同约定的正式工资标准执行；考核不合格的，甲方可延长试用期（延长后的试用期总期限不得超过法定最长期限）或解除本合同。

法定试用期最长期限说明：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作，具体工作职责、工作要求按甲方依法制定的岗位说明书执行。

2.甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力及绩效考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容，调整后双方应另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方的工作地点为：________________________________________________，甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后方可变更；协商不一致的，甲方可按本合同相关条款处理。

4.乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准，服从甲方的正常工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间采用下列第______种形式：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息1日。

（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方岗位实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间和平均每周