《牧宝员工奖惩管理制度》.doc

变更记录明细 版次 章节 页次 日期 制(修)订者 内容 1.0 全 全 2010-5-6 李劲鹏 《牧宝员工奖惩管理制度》 《牧宝员工奖惩管理制度》 批 准 审 核 制 定 行政部 年 月 日 年 月 日 文件编号 MB-HR-1004 版次 1.0 制定 人事部 制定日期 2010年5月6日 会签：行政部： 人事部： 财务部： 工 厂： 质 检： 仓 库： 销售部： 采购部： 总 则 制定目的 为了明确奖惩的依据、标准和程序，确保奖惩公开、公正、公平，加强员工遵纪守法的自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司的生产、经营秩序、保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本制度。 适用范围 牧宝公司所有员工的奖惩操作相关事宜，均按本制度执行。 第三条 权责单位 行政部负责本办法的起草、制定、修订等工作； 公司总经理负责本办法的核准工作。 管理单位 行政部为本办法的管理部门。 奖惩原则 1、以事实为依据的原则； 2、公开的原则，奖惩结果必须公开； 3、奖罚分明的原则，奖励公司所提倡的行为，惩罚公司所反对的行为； 4、有功必奖、有过必惩的原则，严防公司员工特权的产生，在制度面前人人平等，一视同仁；