人力资源管理月作业.doc

1．第1题 （ ）是管理制度有效发挥作用的要求和保证 A.实施 B.监督 C.反馈与修正 D.审定 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2题 （ ）是人力资源开发管理的起点 A.人力资源招聘 B.人力资源规划 C.工作分析 D.人力资源培训 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第3题 人力资本是一种（ ） A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本 您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第4题 （ ）是组织进行薪酬管理的基础和出发点 A.市场薪资调查 B.岗位工作评价 C.工资等级确定 D.薪酬水平比较 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第5题 学习型组织的基本价值在于（ ） A.增强凝聚力 B.解决问题 C.提高生产效率 D.实现自我超越 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第12题 引起宏观人力资源流动的根本原因是（ ） A.经济发展的不平衡 B.城乡差别 C.人力资源的流动需求 D.国家的政策倾斜 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 7．第13题 狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的（ ） A.权利与义务 B.薪酬