劳动法律知识及案例分析专题培训(高新区第二期).ppt

劳动法律知识及案例分析专题培训 （二） 安徽天禾律师事务所 孟超 律师 八、劳动人事合同的种类 1、实习合同 2、劳务合同 3、劳动合同 （三）劳动合同 (一）基础性规定 1、法律规定 《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：? （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；?（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；?（三）劳动合同期限；?（四）工作内容和工作地点；?（五）工作时间和休息休假；?（六）劳动报酬；?（七）社会保险；?（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；?（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。? 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。? 劳动合同 2、劳动合同的内容 1）劳动局制定的格式劳动合同； 2）针对不同企业、不同岗位起草个性化劳动合同。 劳动合同 3、劳动合同的“行政审查” ?? 1）用工计划，及录用手续办理； 2）劳动合同鉴证实施办法(1992年lO月22日 劳力字[1992]54号)第二条劳动合同鉴证是劳动行政