员工管理与缺工管理课程.ppt

企业领导思想认识篇1/2 一、企业与员工关系的深层思考 企业领导与员工的相互认可程序 20%的人想找一个好员工/80%的人想找一份好工作 员工认可企业从哪五个方面开始? 100%的企业追求长远而员工不是100%追求长远 相信员工“感恩”的四大误区 《感恩的心》背后有一个感人的故事 感恩员工的“感恩”三步曲 知恩图报的反面就是恩将仇报 企业最应该从员工身上得到什么? 俗话说:强迫不能成买卖,捆绑不能成夫妻 千万别站在“你的角度”替员工着想 员工的真实想法你知道了吗? 集体欣赏音乐: 感恩的心 集体问题讨论: 员工和老板到底谁是谁的上帝 千万别站在你的角度替员工着想 千万别站在你的角度替员工着想 千万别站在你的角度替员工着想 千万别站在你的角度替员工着想 企业领导思想认识篇2/2 面对现实的“四大醒悟”与缺工的五大“过”错 如何认清三个不同年代出生的员工 企业内部主动面对缺工的五大对策 可以不来但需要的不能就走了 面对现实的“四大醒悟”: 面对现实的“四大醒悟”: 面对缺工的五大“过”错: 面对缺工的五大“过”错: 如何认清三个不同年代出生的员工: 如何认清三个不同年代出生的员工: 如何认清三个不同年代出生的员工: 企