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经营人到底经营什么？ 人品？ 学历？ 形象？ 能力？ 背景？ 关系？ 管理人到底管理什么？ 领导人到底领导什么？ 老板学会经营企业必须学会抓住核心 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 什么叫求才若渴 天下人永远都认为自己是对的 这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃 。 过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。 猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。 情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里? 每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n% 随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。 动力有三条 阻力来自于 动力 阻力 食 恐惧 性 惰性 爱 110销售培训系统 110天可以帮助你的公司打造一只 一家公司最努力的是老板，其他的和老板一样吗 公司的蕴含