劳动法比赛课件摘要.pptVIP

1、到庭所有人员应听从审判员统一指挥，一律关闭通讯工具，遵守法庭秩序，不准吸烟。 2、旁听人员必须保持肃静，不得喧哗、鼓掌、插话，不得进入审判区，有意见可以在闭庭后提出。 3、当事人及其诉讼参与人不得中途退庭，如擅自退庭，是原告的作撤诉处理；是被告的则依法缺席判决。 4、审判人员或法警有权制止违反法庭纪律，妨碍民事诉讼活动的行为，对不听制止的，可依法予以训诫、责令退出法庭或者予以罚款、拘留；对情节严重的依法追究其刑事责任。 一、劳动法概述 （一）劳动立法的产生和发展 一、劳动法概述 案件争议焦点 一、劳动法概述 二、劳动法律关系 2009年A公司发布招工通知，招收18名工作人员，年龄在30岁以下，男女不限，高中毕业以上学历，身体健康，考试合格签订为期3年的劳动合同。 报名者共52名，考试合格者13名，共招收录用10名，未录用的有1名农民，1名30周岁的单身妇女和1名回族女青年。这3名已达录取分数线未录用者联名向劳动行政部门反映，要求该公司公布录取分数线，说明未录用的原因。经调查，该公司因农民无城镇户口，录用审批手续麻烦，30岁单身妇女出差不方便，回族女青年在单位食堂就餐不方便，而未加录用。 拓展实践 王全兴：《劳动法》（第二版），法律出版社，2004年9月第一版。 周开畅：《劳动争议处理体制研究综述》，《中国劳动》2004.3 陈宗利、牛琰：《浅谈劳动争议的