如何做一名优秀的员工.摘要.pptVIP

10、 模板来自于 * 如何做一名优秀的员工 吴亚婷 2015年11月13日 请大家思考几个问题： 1、有渴望成功的热情和决心，但没有科学的方法做指导能成功吗？ 2、什么样的员工才是优秀的员工？ 3、优秀员工拥有什么样的特质？ 4、怎样才能成为一名优秀的员工？ 成功的热情和决心并不能取代科学的方法，历史的经验也证明学习别人的成功方法和成功学规律是取得成功的捷径。 因为任何的成功者之所以在某一方面出类拔萃，必定有其与众不同的方法，我们只要直接进入他们的经验和原则之中，就能做出和他们相似的成就。 学习成功的方法有两条途径：一是向自己身边耳闻目睹的成功人士学习，二是学习“成功学”。 古人云：（取经） 1、优秀员工的十大特性 2、成为优秀员工的武林秘籍 3、如何做一名优秀的员工 4、结束说再见！ CONTENTS 总是乐于承担责任 1 热爱工作、追求卓越 2 把敬业当成一种习惯 3 有着积极主动的意识 4 优秀员工的十大特性 时刻牢记公司是利益 5 为工作设定目标，并全力以赴的去达成 6 注重细节、追求完美 7 遵守准则，用心做事 8 为团体着想 9 优秀员工的十大特性 注重个人形象，维护公司声誉 10 如果你想成为一名优秀员工，（三件事：服务、营销、内控），获得快速地提升和较高的薪水，并且不被单位解雇，最重要的方法就是找到自己与优秀员工的差距，复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断坚持，你一定会成为单位最棒的一员！ 成为优秀员工的“武林秘籍” 时间优化管理 一日之计在昨天下班之前 一周之计在上周日 一月之计在于上月底 一日之计在于晨 一年之计在于春 旧观念 新 思 想 B D A C E 没有完美的个人 只有完美的团队 要学会感恩 优秀团队锻造优秀员工、优秀员工熔炼优秀团队 创建学习型的企业 人类向自然界学习的三个好老师： 1、松鼠是个目光长远的动物，冬天还有很长一段时间，它就早早的准备好了必需的果仁等粮草。它未雨绸缪，喜欢做有价值的工作，懂得为将来的价值努力，多么难能可贵的松鼠精神。 2、海狸是一个生活在海里的动物，不同的它们没有领导；靠着彼此的默契和相互信任，来掌握达到目标的过程。在宣扬团队合作的今天，海狸是我们最好的老师。 3、野雁是种极有天赋的动物，大雁南飞，几千公里的路途，它们靠的就是团队精神。它们一路互相鼓励，当同伴落伍的时候，它们会发出内心真诚急切的鼓励声，不让一个同伴掉队；野雁还是个天生的空气动力专家，它们排成人字型队伍，保持最省力的扇动频率，正因为它的天赋，才能跋山涉水，成功的大规模迁徙。 一戒只忙收割，不忙播种；加强长远管理。 二戒只忙种树，不忙育林；加强全局管理。 三戒只忙手脚，不忙心脑；加强智力管理。 四戒只忙指挥，不忙情报；加强信息管理。 五戒只忙驱车，不忙加油；加强机制管理。 六戒只忙有形，不忙无形；加强文化管理。 七戒只忙照明，不忙充电；加强学习管理。 八戒只忙别人，不忙自己；加强自我管理。 一、智商很重要 ，情商更重要 ： 提升与人合作和利用机会的能力。建立起自己的人际关系网，交际的高手是为别人创造表现机会，别人面子，自己里子，勇敢面对，智慧面对。 二、人脉即财脉：做人就是做关系。 如何搞好人际关系？关心有度、定位准确，善待别人就是善待自己、在非原则问题上不要对人家说不，批评人时咬住舌头，表扬人时高声表达目标，让我们成为受别人欢迎的人。 三、交友有原则： 交往以对方为中心、做人但求无愧我心；君子之交淡如水；水至清则无鱼、人之察则无徒，对工作和自己认真，对别人不必太认真。 四、善于沟通：善解人意、不厌其烦，要锻炼自己的演讲才能。 美国著名成功学大师卡耐基说：“一个人的成功15%靠的是技能和专业知识，85%靠的是人际关系，即与人相处的能力。所以出现问题的时候首先应该反省自己 三大枢纽能力：谋划、交际、说服 对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真 习惯的力量是惊人的，年轻时养成的习惯决定着你的成功大小 一、积极思维、塑造阳光心态的好习惯 二、养成高效工作的好习惯， 1、办公室（有计划、忙而有序） 2、生活可以不拘小节，但要把工作做细 3、学会聆听，不打断别人说话 三、养成锻炼身体的好习惯：自由支配自己体能和智能 四、广泛爱好的好习惯：艺不压身，多一门技艺、多一条路 九种习惯 8 九种习惯 8 五、快速反应和马上行动的好习惯 六、掌握重点：不要被鸡毛蒜皮的小事纠缠一生 七、利人利己：“三赢”即你好我好世界好 八、设身处地：理解万岁，善待和欣赏他人、真诚、宽容 九、综合平衡：短板理论、扬长补短（事关重大和长中之短） 01 只要功劳 没有苦劳 02 不要“怀才不遇”而要寻找机遇 03 不要想发横财 04 不要为钱