建构以就业为导向的高职英语教学模式.docVIP

建构以就业为导向的高职英语教学模式.doc

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建构以就业为导向的高职英语教学模式.doc

建构以就业为导向的高职英语教学模式   摘 要:对于高职学生来说,进企业工作,英语是必备的基本素养。因此,探讨高职英语教学有其重要性和必要性。重点论述高职英语教学构建以就业为导向的教学模式的具体策略,以期实现高职英语为社会输送合格人才的宗旨。   关键词:高职英语;就业导向;人才培养;英语教学模式   随着经济的快速发展,市场由经济的竞争转向人才的竞争。近年来,高职人数逐年增多,大专院校的毕业生也逐年递增,随着高职生和大学生“就业难”的出现,高职学校如何进行教学改革,不得不令我们反思。21世纪的社会充满了竞争,全面型人才的培养更显出其重要性,尤其是英语成为国际性的交际语言,英语的重要性可见一斑。   本文立足高职学生毕业后的就业情况和高职学生的实际情况,从高职学生的就业方面考虑,提出高职教育是以就业为导向的教育的观点,并论述构建以就业为导向的高职英语教学模式的具体策略。   一、“以就业为导向”的教育的误区   高职英语教育教学是以就业为导向的教育。可是在实际教学中存在三大误区:   1.就业教育与高职教育画等号   在教学实践中,在“以就业为导向”的指挥棒下,教师坚持一个理念:高职就是就业,就业是高职的生命线。把学生的就业率作为高职招生的唯一筹码,“就业=高职”实则不足取。   2.社会需求等同于高职教育   在高职教育中,多数师生把社会需求等同于高职教育,把满足社会、市场的需求作为高职教育的全部,忽视专业的特点、社会的真正需求,忽视专业人才的培养。   3.强化技能与高职教育等值   高职学校教育突出技能、忽视理论知识是普遍现象,大多数师生认为,获得证书越多,就越能凸显高职的特点。   二、“以就业为导向”的教育的思考   “以就业为导向”是高职教育教学的主航向,但不能过于夸大就业的一面,不能把人才的培养视为就业,不能误认为高职就是满足社会需求。诚然,社会的需求是高职教育教学的方向,但高职学生的一技之长和高职教育也并不能完全画等号。“一切为了学生的就业”作为高职的宗旨,也许并没有错,但什么是就业,怎样理解就业才是高职教育的根本和核心。就业不仅应具有专业性、技术性、技能性,还应该具有高等性。为此,从专业性和高等性把握就业的内涵,才是“以就业为导向”的教育航向,否则,容易偏离高等职业技术学校培养人才的轨道。   在高职英语教学中,注重高职教育“以就业为导向”的宗旨,把握“以就业为导向”的真正内涵,把握市场需求对英语人才培养的具体要求,才能针对性地进行高职英语教学,提高高职英语教学质量。   三、构建“以就业为导向”的高职英语教学模式的具体策略   1.驾驭教材,突出有效教学   现行高职英语教材在内容上有的与学生将来的就业关系并不大,甚至毫无用处,对这样的教学内容,教师应勇于舍弃,进行跳跃式教学,这也凸显了教师驾驭教材的能力。如高职英语教材中有一课是大脑(brain)的文章,文章涉及Parts of the Brain and Their Functions(大脑的组成及其功能),试想,这样的教学内容即使教师讲得再好,但大量的生词和短语、医学方面的专有名词,加重了学生学习负担,让学生感到英语难学,给他们造成负面的心理效应,并且,高职学生走上工作岗位,一般也不会用到“大脑”的功能和组成的相关知识。因此,在高职英语教学中,教师应敢于取舍教材内容,善于对英语教材进行整改,以确保“以就业为导向”作为教学的宗旨和总航标。   同时,高职英语教材大多是不分专业的综合性教材,笔者认为,对不同专业的学生,在使用教材时应有所偏重,以体现专业性特点,与学生专业关联不紧密的内容可以适当选择性使用。比如,旅游专业的学生对旅游方面的话题和内容关注较多,因此应作为教学的重点,而养殖、服装、宾馆服务等方面的话题应适当渗透,不能作为重中之重,否则,专业化无法凸显。   2.突出交际、沟通的重点   无论是哪个专业的学生,对于英语的学习都应突出交际、交流、沟通等方面的特长和能力,这既是英语语言的交际性特点所决定的,更是学生就业的需要。如Asking the way(问路)和Finding the way(指路)单元,显然是旅游专业学生的学习重点,并且这个话题对不同专业的学生的学习都很重要,在将来的生活、工作中都用得到。因此,这部分的学习应引起广大师生的高度重视,并把交际和运用作为教学的主要方式。   (1)情境法构建交际的氛围   如,用多媒体展示一位外国朋友来中国旅游,在回宾馆的路上,忘记了宾馆的位置,找不到宾馆,在愁眉不展、万分沮丧之际,突然想到问交警……于是,二者的对话自然展开。对话的内容可以继续用多媒体展示出来,也可以留出一片空白,让学生去描绘最美的“图画”,留出时间和空间让他们发挥想象,应该怎样展开对话,

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