生产安全教育幻灯片摘要.ppt

2012 安全培训讲座材料 生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务 生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。《安全生产法》第六条对生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务作了规定。 一、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利 对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全。从业人员有获得安全生产保障的权利，是劳动者应享有基本的人权。按照《安全生产法》规定，从业人员享有的安全生产保障权利主要包括： ⑴ 有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 ⑵ 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 ⑶ 有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。 ⑷ 有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥 ，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利的处分。 ⑸ 有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。 ⑹ 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的生产经营单位。 二、从业人员在安全生产方面的义务 从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括： ⑴ 在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； ⑵ 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识； ⑶ 发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告； ⑷ 正确使用和佩戴劳动防护用品。 只有每个从业人员认真履行自己在安全生产方面的法定义务，生产经营单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。 从当前的实际情况看，一些企业侵犯从业人员安全生产的权利和从业员不履行安全生产义务的情况时有发生，从业人员的安全生产知情权、批评建议权、紧急避险权和获得劳动用品的权利得不到保障。企业从业人员安全生产素质较低，缺乏应有的安全知识、安全技能和自我保护措施。在生产经营中经常出现违章指挥、违章，冒险作业和违反劳动纪律的“三违”现象，由此引发大量事故。《安全生产法》对从业人员在安全方面的权利和义务作了明确规定，这些规定必须得到严格遵循。对侵犯从业人员在安全生产方面权利的，从业人员不履行保证安全生产法定义务的，都属违法行为，将受到法律的追究。 生产安全事故责任追究制度 《安全生产法》第十三条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”。 一、国家实行生产安全事故责任追究制度 生产经营活动中发生安全事故，其直接原因是多种多样的，但造成这些直接原因的原因，即事故的间接原因，则大多是因为违反安全生产的法律、法规标准和有关技术规程、规范等人为原因造成的。如生产经营活动的作业场所不符合保证安全生产的规定；设施、设备、工具、器材不符合安全标准，存在缺陷；未按规定配备安全防护用品；未对职工进行安全教育培训，职工缺乏安全生产知识；劳动组织不合理；管理人员违章指挥；职工违章冒险作业等。鉴于生产安全事故对国家和人民群众的生命、财产安全造成的损失，对因人为原因造成的责任事故，必须依法追究责任者的法律责任，以示警戒和教育。为此，《安全生产法》明确规定，对生产安全事故实行责任追究制度。 二、对生产安全事故的责任者依法追究法律责任 依照《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，由有关主管机关依法追究其行政责任；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 生产经营单位主要负责人的职责 《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人的职责，包括 一、建立健全安全生产责任制 安全生产责任制主要内容有： ⑴ 生产经营单位主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。 ⑵ 生产经营单位负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围