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合伙人:如何发掘高潜力人才 360 公司董事长周鸿祎、前万科副总裁 毛大庆、中粮集团董事长宁高宁、3W 咖啡创始人鲍艾乐、FT 中文网 总裁张延激赏推荐！员工干不过合伙人，薪酬干不过股权。创业时代， 你的团队离成功只差一位合伙人！ 本书高清全文电子版下载加QQ3190079093 本书高清全文电子版下载加QQ3190079093 编辑推荐 1.中信“奇点系列”继《从0 到1》《联盟》《创业维艰》《支付战 争》之后，隆重推出新作《合伙人：如何发掘高潜力人才》，为创业 者和管理者献上*前沿的商业智慧，带你领略未来的无限可能！ 2.合伙人的时代已经到来！简单的雇佣关系即将破灭，合伙人将 取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自 己的事业与未来。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人！ 3.互联网时代，起决定性作用的并非是你要付多少钱来请人，而 是你要付钱给谁——关键是找对人。《合伙人：如何发掘高潜力人才》 由360 公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛 大庆、IBM 大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO 崔广福、清华大 学副校长杨斌一致推荐！ 3. 《合伙人》的作者费洛迪被《商业周刊》评为全球**影响力的 高管寻访顾问，是全球***的高级人才寻访专家和咨询公司亿康先达 国际（EgonZehnderInternational ）的合伙人。完成了近 8000 个高管 寻访项目，面试了全球2 万多名经理人。多年来他和《情商》的作者 丹尼尔?戈尔曼合作开展了多个研究，对杰克?韦尔奇的作品《赢》亦 有贡献。 4. 随着“大众创新、万众创业”时代的到来，***严峻的人才争 夺战即将拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场都在积极地寻找合伙人。 《合伙人》提供了一个全新的视角，即在人才识别的全新时代，对人 才的评价标准已由体力、智力、经验和能力转变为潜力。 5.各大商学院会花很多的时间去教授财务、会计、管理等专业技 术的课程，但却忽视了*根本的人才问题。《合伙人：如何发掘高潜力 人才》是一本不可错过的人才指导书，是哈佛商学院、斯坦福商学院 *火热的推荐读本。 6. 中国几千年形成了一个重视等级、重视人情关系的社会，《合 伙人：如何发掘高潜力人才》将启发你如何摆脱用才的缰绳，教你选 才和育才，找到合伙人，打造成功的团队。 内容推荐 创业的路上 我们都很孤单 没有团队 再好的商业模式 也不能帮你从0 到1 公司变大 团队人才流失 再好的企业 也终将从1 到0 如今 员工干不过合伙人 薪酬干不过股权 合伙人时代已至 你准备好了吗？ 其实 你的团队离成功只差一位合伙人！ 为什么找到优秀的合伙人如此重要又如此困难？ 为什么90% 的领导者都找不到好的合伙人？ 合伙人有哪些关键的特质？ 如何区分运气和真正的能人？ 怎么从找人才到培养人才？ 薪酬等级如何影响你的团队“从优秀到卓越”？ 如何构建合伙人的回馈机制？ 合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系， 合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真 正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙 人加入，才能保持团队的战斗力。 随着***严峻的人才争夺战拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场 都在积极地寻找合伙人。《合伙人》提供了一个全新的视角，即在创 业时代，对人才的评价标准已由体力、智力、能力转变为潜力。 《合伙人：如何发掘高潜力人才》获得第八届年度Axiom 商业图 书人力资源管理类金奖，是当下哈佛商学院、斯坦福商学院*热门的 推荐读本。作者费洛迪是全球***的高级人才寻访顾问，拥有多年评 估高潜力人才的经验，能够帮助企业和领导者厘清思路，准确发掘潜 在合伙人，并通过内部培养机制提升精英人才，从而打造出高效的团 队、优秀的公司以及更好的社会。 作者简介 费洛迪(ClaudioFernández-Aráoz) 高级人才管理与领导力发展领域的全球**专家，《商业周刊》多 次将其评为全球**影响力的高管寻访顾问之一。费洛迪还是中粮集团、 华为公司、360 公司的人才咨询顾问！