- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件档案管理制度
总则: 为保证公司文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作,维护档案的完整和安全,特制定本制度。
适用范围:适用于公司各种文件、记录、档案资料的管理。
1、目的
为加强文件档案管理,有效保护和利用档案,更好地为企业建设和发展服务。
2、范围
适用于公司档案管理室。
3、职责
3.1档案管理员负责对文件档案实行集中统一管理;
3.2档案管理员负责公司文件档案的归档管理,为各部门提供档案服务,负责公司下设部门基本档案的归口管理。
4、内容
范围
凡是反映企业工作活动,具有查考利用价值的文书材料,应由各职能部门按其业务范围,指定有关人员负责收集、整理,及时送交综合部档案管理员;
档案管理员负责接收外来文件和各部门递交的文件材料,按时间顺序在材料上标明序号,易于查找。
形式
文书档案按年度立卷归档,各职能部门在工作中形成的文书材料在次年二月底以前全部移交至档案管理员统一管理,对重要的档案资料,考备后送交档案室保管;
档案管理员对移交的档案资料必须认真验收,确保文书材料的完整性;
对规定应当立卷归档的材料,必须按照规定进行移交集中管理,不得承办单位或个人分散保存。
4.3 流程
文件立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷,保证档案的齐全、完整,能反映公司的主要情况,以便于保管和利用。
1.平时归卷
1.1 各专业都要建立健全个专业的文件、图书等材料,由各部专业集中统一保管。
1.2归档的文件材料必须按年度立卷,业务范围及当年工作任务,编制文件材料的编号类别。
1.3文件承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料,收集齐全,加以整理后归档。
1.8卷内文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
4.4档案保管
1.档案必须入框上架,科学排列,便于查找,避免暴露或捆扎堆放。
2.库藏档案要定期核对,做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。
5.权限
1.借阅档案必须当面查点清楚,并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还。
2.借出的档案要注意保密,不得将档案带入宿舍或公共场所,不得让无关人员翻阅。
3.借阅时间最长不得超过一个月,却因工作需要到期不能归还者,要说明情况,办理续借手续。
4.归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记簿上及时注销。
5.凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料,必须经公司领导批准,否则一律不准借阅、抄录、复印。
五.保存周期
根据档案保管期限的规定,文件、档案的保存期限为五年。
六、销毁
经确定需销毁的档案,由档案管理员编造销毁清册,经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。
七. 档案保密
1.档案工作人员要严守机密,档案存放要单独设锁,无关人员不准接触。
2.不得传播、议论有关机密问题。
3.档案资料不准带到公共场所。
文档评论(0)