宿舍管理制度(4页).docVIP

宿舍管理制度 第一章 总则 第一条：目的 为了规范员工宿舍的管理，保证员工的充分休息，确保正常的工作、生活状态，特制定本制度。 第二条：基本定义 1.本制度所指的宿舍是指由公司的集体宿舍，以及由公司租赁配置给个别员工单独入住的个体宿舍。 2.对员工自行租赁，或公司人事行政部代为租赁的宿舍，不在此列。 第三条：适用范围 苏州市凯文克莱服饰贸易有限公司员工宿舍。 第二章 宿舍入住条件及入住、退住手续 第一条：宿舍入住条件 1.非本公司员工，不得入住员工宿舍。.入住宿舍，入住人必须提交《住宿申请单》（见附件一），经人事行政部批准方可入住。 4.申请住宿员工必须身体健康，无传染病或其他不良嗜好。 5.申请入住的外籍（非本市户籍）员工，必须到公安机关办理暂住登记。 6.申请入住员工，必须认可《宿舍管理制度》，服从主管部门的统一管理。 第二条：员工入住手续 1.申请入住员工，必须到人事行政部领取和填写《住宿申请单》，报所在部门负责人确认后，交人事行政部审批。 2.《住宿申请单》经批准后，人事行政部负责宿舍管理的工作人员会通知申请人，安排入住房间，并配发钥匙及相关物品。 第三条：员工退住手续 1.员工因个人情况，要求退住的，应到人事行政部办理退住手续，交还配发用品。 2.申请退住员工，应在人事行政部备案的《住宿申请单》上，注明退住时间，并经宿舍管理人员验收宿舍及配发的相关物资后，双方签字确认。 3.员工应在办理好退住手续后，即时搬出；或者先行搬出，安排妥当后，再至人事行政部办理退住手续。 第三章 宿舍配置标准及收费标准 第一条：每间宿舍的人员配置，由人事行政部根据宿舍的具体面积，统一确定；一般为2-4人，面积特别小的，可配置1人。 第二条：宿舍内的基本实施由公司统一配置；一般保证床、桌、凳、电、水等基本设施齐全。 第三条：入住员工，公司统一按每人每月70元的标准收取管理费，用于宿舍的租赁费用补贴、设备维修及条件改善；宿舍管理费按月收取，不按日计算，月内入住时间不论长短，皆按70元的标准收取。 第四条：管理费由财务部根据人事行政部每月提供的费用代扣清单于员工的工资中扣除。 第四章 宿舍管理、纪律及处罚规则 第一条：员工宿舍由公司人事行政部统一管理和分配，并监督和检查宿舍纪律的执行情况；人事行政部每周检查1次，严格确保宿舍的正常秩序和安全卫生。 第二条：宿舍的条件改善和整体规划，由人事行政部统一进行，报经行政中心批准后，由人事行政部具体组织落实。 第三条：宿舍纪律及处罚规则 1.严禁在宿舍内乱拉、乱接或私自接配电源、插座及安装大功率电器，违者每次罚款30元，并没收相关物品；个人购买相关电气类生活器具，应到人事行政部备案，否则，一经查出，及时没收。 2.不得在宿舍内使用或存放各种危险及违禁物品，违者视情节轻重将给予行政处分，同时责令搬出宿舍，或给予不低于100元的罚款。 3.不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违者将给予不低于50元的罚款或相应的行政处分。 4.未经人事行政部批准，不得在集体宿舍内接待客人或留宿他人，违者每次罚款50元；累计达三次者，人事行政部将责令其搬出宿舍。 5.宿舍内所配备的物资或生活用品，归指定的宿舍管理和使用，未经人事行政部允许，任何人不得擅自挪用或调换，违者每次罚款30元。 6.宿舍内不得大声喧哗、唱歌或打闹，宿舍内电视机、个人收音机的使用，声音不得过大，以免影响他人休息，否则，一经投诉，违者每次罚款20元。 7.宿舍公共区域（洗手间、过道、垃圾存放处）卫生，公司安排保洁人员负责，由人事行政部定期检查；宿舍内部卫生，由住宿员工轮流清洁整理，洗晒衣物应在指定地方晾晒，换洗衣物不得随意丢弃或堆积地上；生活垃圾严禁随意丢弃，应集中放置于指定场所；违犯者，每次罚款10元，累教不改者，人事行政部将给予相应行政处分。 8.个人财物应妥善保管，如有遗失，应及时向人事行政部报告；人事行政部将及时组织调查，无法查实的，损失由员工个人承担。 9.住宿员工，未经他人允许，严禁进入他人房间，严禁擅自动用他人个人物品；否则，处罚当事人200元/次；对于盗窃他人财物或宿舍公共财物者，一经查实，公司将立即给予辞退，除赔付所盗窃物品外，数额较大已构成触犯国家刑律的，公司将移交司法机关处理。 10.住宿员工，未经人事行政部批准，不得擅自调换宿舍或床铺，否则一经查实，人事行政部将对当事双方给予责令搬出宿舍处理。 11.严禁在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱钉，违者每次罚款10元，并责令恢复原样；公共物品人为或操作不当损坏，由当事人按价赔偿。 12.不得在宿舍内从事其他违法乱纪的活动，否则，一经查实，公司将给予辞退，并交报司法机关处理。 13.不得在宿舍内蓄养宠物，也不得在宿舍内做饭、烧水或使用其他