中南核心管理系统改善方案要点.pptVIP

FUGER 构建佛山南海区中南地产实业有限公司高效执行力组织绩效系统全面解决方案 构建佛山南海区中南地产实业有限公司高效执行力组织绩效系统全面解决方案 7.1.1 论功行赏，奖优罚劣 韦尔奇说：“奖励你的员工——这就是全部诀窍所在。作为一名领导，我所做的最重要的一件事就是论功行赏，奖罚分明。” 7.1.5 企业和员工转变最佳优化 记住，把奖励与执行力有效结合起来，能促进目标的实现。 7.1 构建高效执行力组织绩效管理系统的管理理念 4.4.3 构建高效执行力组织绩效管理系统方案的总体思路招聘甄选管理流程: 招聘计划 基本合格人员信息 增补计划 招聘计划审批 人才素质测评 专业知识测试 任职资格审核 面试与沟通 职业倾向测试 其它测试 拟聘职位信息 薪酬、培训、合同等提报 甄选 人才信息库 录用审批 4.4.4 构建高效执行力组织绩效管理系统方案的总体思路人事档案管理流程: 员工信息检索 人员信息库 员工信息归档 员工信息分类 特性检索 转库分类 查询登记 调动 升降 修改 离职 审批 归档 分析图表 流动报表 特性报表 基本报表 4.5 执行组织建设内容与工作步骤 4.5.1 第一阶段： 明确中南房地产实业有限公司经营理念与思路，确认中南房地产实业有限公司战略 目的： 中南房地产实业有限公司经营理念和战略对构建高效执行力组织