2012年纠风工作总结.docVIP

人力资源和社会保障局201年纠风工作总结 一是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会宣传人力资源和社会保障部门的职能职责，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。 二是廉洁勤政，构筑反腐倡廉防线。建立健全纠风工作长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；让大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢牢筑起拒腐防变的思想防线，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。树立劳动人事部门“求实、创新、高效、廉洁”的良好形象。 三是广泛征求意见，通过向服务对象、办事群众发放征求意见书、召开座谈会、纠风工作通报会等形式，广泛征求群众意见，更好地运用集体智慧为纠风履职这一事关政府部门形象的利民措施服务。 四是实行阳光运作，突出机关作风和效能建设。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，加强机关作风和效能建设，以良好形象发挥模范作用。 总之，纠风工作十分艰巨，任务繁重。必需要正确处理好整体推进与抓好重点工作的关系。要深入实际、深入基层、深入群众，沉下身子摸实情，一心一意做实事，要以纠风工作为契机，以规范人力资源和社会保障服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，及时发现问题，及时纠正问题，及时找到解决问题的对策和建议，把矛盾遏制在生成之初，把问题解决在萌芽状态，努力防止各种不正之风的滋长。 1