企业人力资源管理系统详细设计软件资料.doc

文档编号：版 本 号：V1.0 项目名称 项目负责人 项目开发单位 成员 、、、 2015年月1日13日 项目名称： 企业人力资源管理系统 阶段名称： 详细设计 序号 学号 姓名 任务名称 具体任务内容 完成标准 起止日期 验收成绩 1 2012122589 引言，员工信息管理模块 员工信息管理 完成 2015-06-13 ~ 2015-06-15 2 2012122579 刘 超 员工工资管理模块 员工工资管理 完成 2015-06-13 ~ 2015-06-15 3 2012122574 员工考核管理模块 员工考核模块 完成 2015-06-13 ~ 2015-06-15 4 2012122590 员工招聘，培训管理模块 员工招聘、培训管理 完成 2015-06-13 ~ 2015-06-15 5 2012122598 系统设置模块 系统设置 完成 2015-06-13 ~ 2015-06-15 6 1、本表由组长为其组员每次上机实践分派任务使用，应认真填写相关任务名称、内容、完成标准等信息； 2、本表在每次任务完成后，由组长按照完成标准验收，并给出每个组员成绩评定（每人平均70分制），除组长保留一份外，应及时上报任课老师（电子和纸质文档同时上报）。 目 录 企业人力资源管理系统需求规格说明书 1 软件工程课程设计项目组任务分派单（组长用） 2 目 录 3 1引言【】 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3定义 3 1.4参考资料 3 2程序系统的结构【】 4 3程序1（员工信息管理）设计说明【】 4 3.1程序描述 4 3.2功能 4 3.3性能 5 3.4输入项 5 3.5输出项 5 3.6算法 5 3.7流程逻辑 6 3.8接口 7 3.9存储分配 7 3.10注释设计 8 3.11限制条件 8 3.12测试计划 8 3.13尚未解决的问题 8 4程序2（员工工资管理）设计说明【】 8 4.1程序描述 8 4.2功能 9 4.3性能 9 4.4输入项 9 4.5输出项 10 4.6算法 10 4.7流程逻辑 10 4.8接口 11 4.9存储分配 12 4.10注释设计 12 4.11限制条件 12 4.12测试计划 12 4.13尚未解决的问题 12 5程序3（员工考核管理）设计说明【】 12 5.1程序描述 12 5.2功能 13 5.3性能 13 5.4输入项 13 5.5输出项 14 5.6算法 14 5.7流程逻辑 14 5.8接口 15 5.9存储分配 16 5.10注释设计 16 5.11限制条件 16 5.12测试计划 16 5.13尚未解决的问题 16 6程序4（培训管理）设计说明【】 16 6.1程序描述 16 6.2功能 17 6.3性能 17 6.4输入项 18 6.5输出项 18 6.6算法 19 6.7流程逻辑 19 6.8接口 23 6.9存储分配 24 6.10注释设计 25 6.11限制条件 25 6.12测试计划 25 6.13尚未解决的问题 26 7程序7（系统设置）设计说明【】 26 7.1程序描述 26 7.2功能 26 7.3性能 27 7.4输入项 27 7.5输出项 27 7.6算法 27 7.7流程逻辑 27 7.8接口 28 7.9存储分配 29 7.10注释设计 29 7.11限制条件 29 7.12测试计划 29 7.13尚未解决的问题 29  1引言【】 1.1 编写目的 企业人资源管理企业管理的一个重要组成部分，对企业全体人员进行的管理。 预期读者：中小型企业的员工和管理层人员 1.2 背景 ?a．?b．?c．此系统可以嵌套在中小型企业的网站上，也可以单独作为一个网站。 1.3 定义 ? 数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 C++：C++程序设计语言 OOA：面向对象分析方法 OOD：面向对象设计 DFD：数据流图 E-R图：实体-联系图 IPO：输入、处理、输出图 Inp ： 输入项数 Out： 输出项数 Inq ：查询项数 UFP ：未调整的功能点数 FP：功能点数 TCF ：技术复杂性因子 LOC：代码行数 Maf ：主文件数 Inf： 外部接口数 Window7 操作系统 HR：Human Resource(人力资源管理)的缩写 UML：Unified Modeling Language(统一建模语言)的缩写，是一个标准的建模语言。 Gantt：制定