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广州大学毕业生就业政策知识测验 不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五险”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险企业和个人共同缴纳的保费单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记生源地档案和工作单位不可以档案在办理报到证后由学校统一寄户口和档案是可以分离的“三支一扶”是指到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。 B. “三支一扶”服务期限一般为2年。 C. 参加“三支一扶”的学生享受政府的生活补贴、交通补贴、缴纳社会保险等。 D. 服务期满考核合格的享受报考专门为服务基层项目人员设置的公务员定向考录职位，在事业单位公开招聘及升学考试中加分等优惠政策。 22. “大学生志愿服务西部计划”的服务期