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国有企业政治思想工作存在的问题及策略 　　【内容摘要】 政治思想工作做的好坏，直接关系到一个企业的兴衰。只有做好思想工作，才能充分调动广大职工的积极性和创造力，从而提高企业经济效益，创造出更大的经济和社会价值。本文深入分析了当前我国一些企业在政治思想工作方面存在的问题，提出了加强我国国有企业在政治思想工作方面的一些建议。 　　【关键词】 国有企业政治思想工作问题策略 　　 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　企业的竞争归根结底是人才的竞争。在实践中，不少单位在使用物质激励的过程中耗费不少，而预期的目的并未达到，职工的积极性不高，反倒贻误了组织发展的契机。事实上人类不但有物质上的需要，更有精神方面的需要，因此单纯的物质激励不一定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。这个意义上说，企业的政治思想教育就显得尤为重要。 　　笔者自1981年参加工作后，一直在中国石油吉林石化公司任基层党支部书记，因此对企业思想政治工作有着较多的实践和较为深刻的认识。而且，不同的企业，在思想政治工作上有着很大的相似性，所以，笔者现就针对目前一些企业在思想政治工作方面存在的问题及对策作一简单的论述。 　　一、国有企业政治思想工作的重要意义 　　做好企业政治思想工作的主要目的是什么？一个肯定的答案便是服务于企业的经济发展。政治思想工作做的好坏，直接关系到一个企业的兴衰，因为只有做好思想工作，才能充分调动广大职工的积极性和创造力，从而提高企业经济效益，创造出更大的经济和社会价值。具体来说，有以下几个方面： 　　首先，做好企业基层思想政治工作，有利于增强企业的市场竞争能力。 　　我国经济体制的改革是由原来的计划经济体制转向市场经济体制，这是一场深刻的变革。给人们的生活方式、价值观念等带来了重大影响，也给企业的思想政治工作增添了新的内容。那么，如何正确认识市场经济条件下国有思想政治工作面临的新问题，进一步加强和改进思想政治工作，是当前需要解决的一个重大间题。这就要求企业要进一步帮助职工解放思想、坚定信念，树立主人翁意识，防止抵制消极倾向的影响，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。 　　其次，做好思想政治工作，有利于增强职工的向心力。 　　企业发展的根本因素是人，因此，做好职工的思想政治工作，是搞好一个企业的根本，因为抓思想政治工作，实际上就是如何塑造人、培育人和教育人的问题。因此，国有企业外必须把思想工作渗透到现实工作中去，使得企业职工群体形成一种强烈的责任感――发展壮大自己所从业的单位，从而使自己的收入也得到提高。 　　再次，做好思想政治工作，有利于企业顺利完成生产任务。 　　企业的中心工作是什么？那就是要确保各项工作任务顺利完成。所以，在企业管理中，思想政治工作必须围绕生产经营这个中心来开展，这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。企业生产经营任务能否顺利完成，极大地取决于人力资源的调配是否合理和人员素质的高低，所以企业要让每位职工正视在生产经营中遇到的困难，鼓励他们信心十足地去完成任务。 　　二、现阶段国有企业政治思想工作存在的问题 　　在社会主义市场经济迅速发展的新形势下，国有企业原有的管理和经营模式都发生了巨大的变化，与此同时，企业思想政治工作的对象、领域、范围和层次都发出了重大变化。这种形势下，准确把握行业思想政治工作的新现象、新特点，是摆在企业思想政治工作面前的重要课题。 　　第一，工作方法缺乏创新性。 　　不可否认，企业政治思想工作不受重视的原因有多种，但政治思想工作在企业内部难以取得突破性进展的一个关键因素，就是因为工作模式单一枯燥，内容与时代严重脱节，方式、方法缺乏创新性。虽然很多企业十分重视思想政治工作，但最终却因为思想政治工作者的视野不够开阔而效果不佳。 　　第二，工作模式缺乏针对性。 　　由于长期受惯性工作模式的影响，企业政治思想工作的开展往往是自上而下的。而这种路径的思想政治教育，往往局限于领导层，却忽视了在职工层面的继续教育。这就使得企业内部的思想政治工作缺乏深入的调查研究与广泛的沟通，这种只求形式的多样化、缺乏针对性、感召力和吸引力的工作模式，必然会影响企业思想政治工作的有效性，使得思想政治工作失去了原本应有的魅力。 　　三、加强国有企业政治思想管理工作的几点建议 　　第一，紧扣时代脉搏，营造政治思想工作的氛围。 　　社会主义市场经济条件下，企业职工耳闻目睹了社会主义市场经济体制建立以来的伟大成就，亲身感受到企业的进步和发展，对党和国家的路线方针政策有深刻的理解和认同。他们关心改革开放，对社会主义市场经济体制有了比较深刻的了解。因此，从总体角度而言，他们对中国的社会主义市场经济体制充满了信心，政治鉴别能力增强，能够比较理智地对待和