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如何创建学习型班组的思考 　　摘要：当今知识经济高速发展的时代，用先进的科学文化知识和技能武装职工思想，如何充分发挥他们主人翁作用，实现企业发展的目际与个人体现人生价值双丰收，因此加速创建学习型班组和加速职工队伍知识化进程势在必行，笔者就如何创建学习型班组进行论述。 　　关键词：创建学习班组 思考 　　中图分类号： D422 文献标识码： A 　　引言 　　著名的木桶原理：一只谐口不齐的木桶其存水量的多少不取决那最长的那块木板而是最短的那块。对于一个企业来说最短的哪块应该是人才，而人才之所以成为人才也是通过不断的学习，实践竞争创新至到脱颖而出，在当今的知识经济高速发展的时代，用先进的科学文化知识和技能武装广大职工提高他们的劳动技能和创造才能，既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥他们主人翁作用的必由之路，也是从根本上实现企业发展的目际与个人体现人生价值目际的统一和谐。因此加速创建学习型班组和加速职工队伍知识化进程势在必行。 　　一、要深刻理解学习型班组理论内涵 　　对于企业而言，在缴烈的竞争中立于不败之地就必须成为学习型企业，即以共同愿望为基础，以团体学习为特征，不但职工勤奋工作，而且发挥其聪明才智进行不断的自我超越，不断创新充分调动员工积极性，使员工活出一个精彩人生，从而达到企业财富的递增。企业的职工只有保持知识结构的先进性、合理性，提高其综合技术分析能力和科学的管