2012注会经济法真题及试题详细分析.docVIP

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  • 2016-03-03 发布于重庆
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2012注会经济法真题及试题详细分析

试题1、根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。 A、根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 答案:D 解析:选项D用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。选项A、B、C属于既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形。 试题2、德生公司注册资本为2000万元,2005年按同期金融机构贷款利率从其关联方——德民公司借款1200万元,发生借款利息72万元。该公司在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的利息金额为( )万元。 A、72 B、60 C、48 D、36 答案:B 解析:纳税人从关联方取得的借款金额超过其注册资本的50%的,超过部分的利息支出,不得在税前扣除。准予扣除的利息金额=2000×50%/1200×72=60(万元)。 试题3、某公司2003年营业收入净额为1 000万元,该公司当年发生业务招待费15万元,且能提供有效凭证。在计算企业所得税应纳税所得额时,可以抵扣的业务招待费为( ) 万元。 A、15 B、10 C、5 D、3 答案:C 解析:本题中可以抵扣的业务招待费为5万元。全年销售(营业) 收

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