生产运作管理第四章要点.pptVIP

4.5.6 劳动定额的形式及制定的原则 1.劳动定额的基本表现形式有两种： （1）时间定额； （2）产量定额。 2. 制定劳动定额应遵循的原则： （1）确定定额水平应有科学根据，实事求是，力求做到先进合理； （2）同一企业内，各个车间、班组、工序间的定额水平必须平衡，要保证相同工作其定额水平的统一； （3）定额工作必须要以提高劳动生产率，激励职工积极性，贯彻“各尽所能、按劳分配”方针为目的，结合企业实际情况，逐步健全，不断提高。 4.5.7 劳动定额的制定方法 1. 经验估工法 2. 统计分析法 3.类推比较法 4.技术定额法 第4章 工作研究设计与组织 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 工作研究 劳动生产率 工作标准与方法研究 工作设计 生产企业的劳动组织 4.1 工作研究 4.1.1 工作研究概述 4.1.2 工作研究的内容和特点 4.1.3 工作研究的步骤 4.1.4 工作研究的意义和任务 4.1.1 工作研究概述 工作研究又称作业研究，是指运用系统的方法对人的工作进行分析，设计和管理，把工作中不合理，不经济，混乱的因素排除，寻求更好，更经济、更容易的工作方法，以提高系统的生产率。 4.1.2 工作研究的内容和特点 1. 工作研究的范畴 工作研究的内容概括起来主要包括：方法研究和时间研究。这两个方