安全教育培训制度(5页).docVIP

安全教育培训制度 1 目的 为了加强和规范公司安全教育培训工作，提高从业人员的安全素质和安全意识，实现安全生产，减轻职业危害，依据《安全生产法》关于生产经营单位安全教育培训的有关规定特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有职工。 3 职责 3.1 生产安环部负责公司全员安全教育培训计划的提出与实施；负责监督、检查、考核各部门安全教育的落实。 3.2 各生产厂负责本单位的厂级、工段级、班组级安全教育，并及时向生产安环部作信息反馈；负责配合生产安环部、企管人事部做好本部门人员的安全培训工作。 3.3 企管人事部负责各类人员安全教育培训的组织；负责特种作业人员的培训取证工作；负责协助生产安环部做好公司级安全培训工作。 4 安全教育的类别 4.1 新从业人员的安全教育 凡进入本公司的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等），必须进行公司级、厂级、工段级、班组级安全教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识技能。经安全考试合格后，方能进入工作岗位。不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门不得批准进入工作岗位。新从业人员安全教育培训时间不得少于32学时。 4.2 复工、换岗人员的安全教育 因任何原因脱离本工种工作岗位半年以上的重新复工上岗人员或因工作需要换岗人员必须重新进行公司级、厂级、工段级、班组级安全教育。安全教育培训时间不得少于24学时。 4.3