工伤事故管理规定(4页).docVIP

工伤事故管理规定 1、前言 2.1为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将“安全生产法”认真贯彻执行，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定《XXXXXXXXXX电力公司工伤事故管理制度》。 2.2本规定所称伤亡事故，是指公司职工（是指由公司支付工资的各种形式的职工，包括合同制职工、临时工和公司招聘退休人员、临时农民工）在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2.3职工在生产过程中发生的人身伤害及中毒事故和公司职工在电力建设工程或施工活动中发生人身伤害事故（含急性中毒事故）必须严格按照本规定的要求，坚持实事求是，尊重科学的原则，及时进行调查、处理和上报。 2、范围 2.1本规定适用于XXXXXXXXXX电力公司的工伤事故管理。 3．伤亡事故分类 3.1轻伤事故：指职工负伤后休息1个工作日以上，构不成重伤的事故。 3.2重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》的通知（60）中劳护久字第56号文，1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法［1990］070号文件《人体重伤鉴定标准》执行。 3.3特大人身事故：一次事故死亡10人及以上。 3.4重大人身事故：指一次事故伤亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤10和人及以上，未构成特大人身事故。 3.5一般人身事故：未构成特大、重