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年度安全生产目标与指标实施计划及考核办法 1. 目的为了严格执行水泥产业制定的各项安全管理制度、安全技术规程, 大力推行安全管理工作“一岗双责”的安全责任制落实综合治理措施，强化安全生产责任意识，加大安全工作全方位超前防范，严格过程管理达到可控在控。加大对存在问题的整改力度，及时解决发现的问题；强化技术监督，采取有效措施，组织好安全隐患排查，为杜绝各类安全违章和事故现象的发生，保障员工生命和企业财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规的规定，制定本办法。职责 车间、部门发生轻伤（工休时间小于105天）。部门安全生产考核,保护员工人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患。 安全生产实行一票否决,任何部门和车间在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故或火灾事故，直接经济损失在5万元（含）以上，取消该车间或部门该年度集体的各项荣誉的评选资格及年度奖励。该车间或部门安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。 5.2.1车间、部门安全管理工作考核内容 各车间、部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下，明确车间、部门各级安全管理人员及相应的安全生产，消防安全管理责任。 建立健全车间、部门各级人员