巴西社会保障制度精要.pptVIP

巴西的社会保障制度 巴西的社会保障事业始于上世纪20年代，是西半球较早建立社会保障制度的国家之一。巴西的社会保障制度，主要包括养老、医疗、工伤保险以及社会救助等内容。 　养老制度经费来源 个人缴纳11% 雇主按雇员工资的20%缴纳 政府 巴西农村养老保障制度 主要指农村年金计划，始于20世纪70年代的农村年金计划,主要为农村65岁以上的老、残、寡人口提供统一的待遇给付(需进行收入调查获得资格)。 资金来源包括农产品初次买卖价格2.1%的缴费、城镇雇主缴纳3%的工薪附加税、政府的税收和国债收入,主要资金来源是政府投入。 政府对农村养老的推助 巴西农村养老保障制度制度建立后,又根据有关法律,在领取年龄、领取人资格、缴费等方面作了一些调整,但主体内容仍维持原有制度安排。 目前,该制度已经覆盖了巴西700多万农村人口。减轻了农村贫困程度,使农村贫困人口老有所养;另一方面, 支持了农村地区的发展,缩小了城乡差距,也提高了老年人和妇女的社会地位。 但由于农村年金主要依靠财政筹资,该制度也面临筹资困境。 医疗制度 二、经费来源 社会保险经费 员交纳本人月工资收入的8.5%-10% 主交纳该单位职工月工资总额的17.5% 农民以税收附加的形式交纳保险金 国家财政适当补贴等办法筹集 用于 医疗 退休 残废补助 三、状况 巴西实行的全民免费医疗保险待遇较高。受保人患病后，在