我国运动队组织文化与组织效能的实证研究.pdfVIP

第17卷第10期 体 育 学 刊 Vol.17 No.10 2010 年 10 月 Journal of Physical Education O c t . 2 0 1 0 我国运动队组织文化与组织效能的实证研究 1，2 张东军 9 （1.漳州师范学院 体育系，福建 漳州 363000 ；2.华中师范大学 体育学院，湖北 武汉 430079 ） 摘 要：使用组织文化和组织效能问卷，对湖北省和湖南省的 12 支运动队中 320 名运动员进 行调查，考察竞技体育组织的组织文化现状、比较不同背景竞技体育组织人员在组织文化与组织 效能之间的差异、组织文化和组织效能的关系。结果表明：竞技体育组织在组织文化与组织效能 各维度上得分较为均衡，组织文化与组织效能呈高度一致性；不同背景的运动员对组织文化的评 价大部分存在显著差异，其中年龄、运动等级、教育水平、主力或替补及训练年限，对组织文化 的影响差异达到显著性水平；组织文化的 4 个维度都能有效预测组织效能各指标，其中发展文化 和共识文化对组织效能的预测效果最好。 关 键 词：体育管理；组织文化；组织效能；竞技体育组织 中图分类号：G826 文献标识码：A 文章编号：1006-7116(2010)10-0043-05 Empirical study of the organizational culture and organizational effectiveness of sports teams in China ZHANG Dong-jun （1.Department of Physical Education，Zhangzhou Normal University ，Zhangzhou 363000 ，China ； 2.School of Physical Education，Central China Normal University，Wuhan 430079 ，China ） Abstract: By using a questionnaire regarding organizational culture and organizational effectiveness, the author in- vestigated 304 athletes in 12 sports teams in Hubei and Hunan provinces, examined the current state of organiza- tional culture of competitive sports organizations, compared the differences in organizational culture and organiza- tional effectives between competitive sports organization personnel of different backgrounds, and the relations be- tween organizational culture and organizational effectives, and revealed the following findings: the scores of com- petitive sports organizations for various di