职业生涯设计大赛赛前讲座解读.ppt

少年易老学难成 一寸光阴不可轻 未觉池塘春草梦 阶前梧业已秋声 ——宋 朱熹 “人生有时就像掉了块砖头砸到你，但不要失去信心。最重要的是，一定要找到自己的热爱，并且要有勇气跟着内心的直觉，自始至终相信它。生命短暂，不要浪费时间活在别人的阴影里……” 霍兰德的类型论 大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：实用型（R）、研究型（I） 、艺术型（A） 、社会型（S） 、企业型（E）和事务型（C） 。 个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍兰德代码” （Holland Code） 我的性格特征测试 1、团体讨论中经常能够直言自己的观点。 2、擅长用文字、邮件的方式来表达想法。 3、喜怒哀乐都能够轻易被别人察觉。 4、朋友不多，但都是知己朋友，志趣相投。 5、兴趣广泛，而且都经常投入其中。 6、经常是想的多，但做的少。 性格理解活动 给“海洋”下定义 请观察下列图片并描述留下的印象 性格理解活动 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Josh和Tom。那么你倾向于： ? 对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。? 我的MBTI类型 能量倾向：_________ (E - I) 接受信息：_________ (S - N) 处理信息：_________ (T - F) 行动方式：_________ (J - P) 1. 专业知识技能 就是我们学习的内容，所懂得的东西 一般用名词来表示 不能够迁移。需要经过有意识的专门的学习 它的重要性常常被夸大 重要的是知识技能的组合 2. 自我管理技能 用来描述或说明人具有的某些特征 以形容词和副词的形式出现 可以从非工作生活领域转换到工作领域，又称“适应性技能” 在工作中对取得成就和处理人际关系是不可缺少的。“它们是成功所需要的品质，是个人最有价值的资产”。 诚实 正直 自信 开朗 合作 耐心 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵活 幽默 友好 真诚 热情 投入 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪爽 勇敢 忠诚 直爽 现实 执著 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明 稳重 热情 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 灵活 敏锐 公正 宽容 勤奋 镇定 坦率 慷慨 清晰 明智 坚定 乐观 亲切 好奇 果断 独立 成熟 谦虚 理性 周详 客观 平和 有创意 有激情 有远见 有抱负 有条理 想像力丰富 善于观察 坚忍不拔 足智多谋 精力旺盛 头脑开放 多才多艺 彬彬有礼 善解人意 吃苦耐劳 3. 可迁移技能 就是指一个人会做的事，也被称为通用技能 用行为动词来表达 可以从生活中的方方面面迁移应用于不同的工作之中 也是个人最能持续运用和最能够依靠的技能 写完后，按照让你自豪程度对这些事进行排序，把让你最自豪的排在前面，然后一一来分析一下这些事情。问自己以下几个问题： 1、在这件事里，我做了什么？ 2、从这件事里，我发现了什么？ 3、做完这个练习，我对自身的能力有何发现？ 自我探索总结 发动机—我的快乐我做主！ 《蓝海战略》 行业的概念 可供选择的工作形式： 全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式 职业的概念 职业信息探索的内容 职业信息探索的途径 《中华人民共和国职业分类大典》 　　　它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1943个。在这1943个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。 生涯人物访谈 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 像恋爱一样去工作 ? 从孙子到爷爷是个不可辩驳的进化过程——此话送给所有想一步登天的年轻人。 ? 哥们儿从高中肄业