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浅谈施工安全控制 　　摘要：建筑施工是一个极其复杂的过程，危险源众多，易产生安全问题。为了确保建筑工程施工安全，必须提高管理，建立完善管理体系。本文分析了影响建筑工程安全的因素，并提出了关于建筑工程施工安全管理的相关措施，旨在为建筑施工企业创造良好的安全环境。 　　关键词：施工 安全管理 措施 　　前言：随着我国国民经济快速增长，建筑业规模的不断扩大，有效地缓解了社会的就业压力，促进了产业结构调整。任何事物有利也有弊，建筑业是最容易发生安全事故的行业之一，每年都有几千人在安全事故中丧生，直接经济损失逾百亿元，给国家和人民的生命财产造成较大的损失和危害。安全问题成为建筑企业不可忽视的一项风险，安全管理是企业兴衰成败关键因素。如何做好施工过程中的安全管理，不仅成为一个建筑施工企业赖以生存的基石，也是一个支撑建筑业、可持续发展、构建和谐社会的迫切课题。首先，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，优化实施安全管理体系建立，健全和完善安全管理体系和机制，并坚持执行下去，做好安全管理，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展有重大意义。 　　影响工程施工安全的主要因素 　　1.1施工企业忽视对员工的教育，安全管理欠缺，管理不当 　　建筑业生产活动周期长，施工范围广，涉及人数多，劳动强度大，企业负责人对安全抱有侥幸心理，认为“不投入未必会出事，节省下来就是利润”，忽视对安全管理，缩短安全员人数，克扣员工保险等行为。对施工工人进场不培训便直接上岗，相应的管理人员，安全生产教育意识和常识，不能同步到位。 　　1.2施工工人法律意识差，安全知识欠缺 　　施工工人大部分是农民，他们的知识结构，工作方式不能满足适应建筑业的工作条件和环境，他们在进场前，未经过培训和教育，缺乏应有的安全知识和法律观念，导致自身的人身安全和财产受到损失。 　　1.3建筑法律法规不健全，市场管理不规范 　　我国安全生产法处罚力度轻，法制不健全，没有震慑力，法制法规跟不上形势发展的需要，造成人们法不责众心理，出现官商勾结的现象。此外，市场分包转包现象严重，压缩施工成本，偷工减料，造成安全事故和质量问题。 　　1.4监理擅离职守，监管不到位。 　　监理单位忽视对安全生产，工作不到位，疏于对施工现场的监管，对于组织的安全大检查，走马观花，流于形式也误导施工企业对安全管理的重视。监理单位没有一套自身的管理体系，造成徇私舞弊，擅离职守行为的泛滥。 　　1.5发包、设计单位忽视法律法规、安全生产标准 　　建设单位在将施工项目承给中标人后，很少对企业进行监管，中标人将施工项目分包转包给其他施工企业，建设单位对于这种行为熟视无睹。设计单位未按照规定和标准要求进行设计，对于易发生事故的工程，未提出相应的措施。 　　2.建筑工程施工安全管理的措施 　　2.1健全安全组织机构，提高管理，施工及操作人员素质 　　为了确保工程安全进行，对工程进行严格的安全管理，促进建筑业健康发展。首先，施工企业必须坚持“安全第一，预防为主”的原则，管理人员应当尽职尽责，消除那些易发生事故的因素，提高对员工的安全文化教育。例如，员工在进场时进行安全教育和技术培训，考核合格者方准上岗，监理，建设部门应当做好监督措施，对于特种作业人员，除按一般性安全教育外还要按照《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》有关规定，按国家，行业，地方和企业规定进行特种专业培训，资格考核取得特种作业人员操作证后方可上岗。再对季节性变化工作对象改变，公众变换，新工艺，新材料，新设备的使用以及发生事故隐患或事故后，应进行特定的适时地安全教育。除了类似的这类安全教育以外，还应定期对员工进行安全教育安全培训作出一系列的视频和照片交到相应的管理部门，一方面证明本企业对安全性的重视，更重要的是提高员工的安全意识。另外，施工企业还应加大对施工现场的监督力度，提高管理人员素质，施工现场应当增加有经验的安全员和管理人员。由于施工现场范围大、工种多，增加安全员和管理人员，不仅可以减少安全盲区，也更有利于解决施工中的问题，通过安全员对施工现场进行分片分区的管理与安全监督，发现有安全处隐患的场地，进行及时的修补，可以及时拯救施工现场突发情况。因此，搞好劳务队伍的安全管理，做到长效管理，对企业安全生产至关重要。 　　2.2全面增强施工人员的安全意识 　　施工员工应加强自己的安全意识，我国大部分建筑业从业人员65%是民工，这些民工基本上都是由农民直接转化为工人，他们对法律观念和安全意识淡薄，有些民工未经过基本培训和教育，便开始上岗工作，甚至进行特殊的工作岗位。因此，施工员工法律得不到保障，对安全意识淡薄，易发生安全事故。此外，一些工人工作的工作职责范围不同，应要求施工企业进行对其进行保护。工人应当要求企业进行措施保护，